作风建设包括哪些方面_新时代作风建设包括哪些方面

机关作风建设应从哪几个方面入手

七是要从卫生入手，优化环境，良好的办公环境既能展示地税干部职工风采，又能陶冶情，对树立地税机关良好形象起到积极的作用。要制定《办公室卫生管理暂行规定》，规范办公室物品放置，规定桌、椅、柜子、沙发的数量和摆放位置，保持桌面整洁和地面、窗户等清洁卫生。室内不准摆放服装和鞋子，坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一评比制度，将室外环境和办公室卫生作为“治懒、治散”的重要内容，纳入督查考核。

二是要从干部入手，从我做起。身为一名员干部，一定要有好的作风。喊破嗓子，不如做出样子，各级要以身作则，要求基层做到的机关首先做到，要求部属做到的，首先做到，一级做给一级看，一级带着一级干，形成带头，向我看齐氛围。实际工作中要正确处理对上负责与对下负责的关系，力戒那种只对上负责，而不对群众和部属负责；正确处理说与做的关系，做到言行一致；正确处理公与私的关系，树立正确的利益观，始终把的利益放在位，忠实践行全心全意为服务的宗旨。

作风建设包括哪些方面_新时代作风建设包括哪些方面

作风建设包括哪些方面_新时代作风建设包括哪些方面

工作就是服务。

三是要从考勤入手，完善制度。完善《考勤管理制度》，指定专人负责考勤工作，实行上下班刷卡，下企业去向牌公示制度。严格请销制度，因病、因事需要请，应由本人提出申请，按规定程序批准后方可离开，返岗后要及时销；因公出、开会、到企业走访等统一填写报告单，不按规定请的一律视为旷工；要建立上班中途的暗访督查机制，监察室、作风办对上班期间工作秩序进行督查，对违反纪律在上班时间外出办私事、串岗聊天、玩游戏、抄股等现象，一经查实，严肃查处，并追究单位和部门。进一步规范日常工作纪律，实行考勤与绩效工资挂钩机制。从考勤制度入手进一步完善工作日志、上班、会议纪律、着装管理、通讯畅通等机关日常管理和员教育等各项规章制度，用制度规范员干部的作风和行为。

四是要从会风入手，对号入座。坚持开短会、讲短话、说实事，要减少不必要的会议，要开简短高效和能解决问题的现场会，干部不能天天浮在办公室里，打电话听汇报，要到基层一线去，了解实际情况，分析原因，寻找解决问题的有效办法；座谈、汇报会不许念稿子，有些吃不透上情，也不了解下情，汇报工作靠秘书写的稿子，除材料上的一些东西外，一问三不知，因此，不许念稿本身就要求干部转变工作作风；要禁止在会场内吸烟、玩手机，开大会发座位表，统一着装，对号入座，纠正以往的大呼隆，靠后座的现象，这样既能清查人数，又好问责。

五是要从着装入手，税容严整。税容风纪关系到地税部门的整体形象，反映地税干部的精神面貌，也是机关作风建设的重要内容，要组织广大干部和职工认真学习《税务人员着装管理办法》，按照要求佩带领花、胸牌和肩章，保持服装整齐、清洁，男同志一律不准蓄小胡须、留长发，女同志不准抹口红、染指甲、留披肩长发等，严禁税便服混穿，严禁着税务服装到酒店、歌舞厅等娱乐场所吃喝玩乐，严禁酗酒。只有从严规范税容风纪，培养良好的行为习惯，服务态度、工作效率就一定能得到提升。

六是要从态度入手，礼貌待人。要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干、态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动；态度是行动的，有什么样的态度，就必定会有什么样效应。要规范机关干部及工作态度、仪容仪表、办公接待、服务用语，在工作中要杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找“五难”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法，自觉做到来有迎声、问有答声、走有送声，积极营造温馨关爱、整洁有序的服务环境。真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，群众对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心。

八是要从督查入手，纠正违章。督查不利于干部树立求真务实的工作作风，而且也是各级干部实施有效，提高水平，增强效能和修正、完善决策的重要手段。督查的力度如何直接影响到各项工作的进展和落实，因此，要完善督查机制，认真落实市局机关作风建设小组办公室督查负责制，坚持每周明查、每月暗访、每季度通报制度，加大对工作落实情况的督查力度，对违反纪律、受到投诉的及时查处，并纳入绩效考核。

九是要从考核入手，抓好落实。要建立健全各级各类干部目标体系，实行年初定岗位、定任务、定目标、定，拟定干部量化考核内容和指标，坚持严格的日常考核制度，做到日日有记载、月月有小结、季度有通报、半年有评价，真正实现考核工作规范化，充分调动广大干部职工的工作积极性，全力提升干部职工的执行力。

如何加强作风建设

我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。

1.作风建设始终是的建设、机关建设的重要内容。说到底，机关作风建设就是人的思想作风建设。和省里对作风建设特别是干部作风建设予以了突出强调。对全面加强干部作风建设做了重要讲话，提出了倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。 2.机关工作作风是指机关在工作中一贯的态度和行为。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的作风，它与机关工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响。机关工作作风可以概括为“快、准、细、严、实”五个字。 （一）快速机关只争朝夕、办事迅速，还是动作迟缓、办事拖拉，直接关系到整个机关工作效率的高低。机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去实际意义，甚至贻误大事。因此，要求机关要树立高度的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。要努力提高快速反应能力，对于上级委、机关、关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快。要反对和拖沓作风，必须纠正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。 （二）准确准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成。因此，机关要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。 （三）细致细致的作风要求机关要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。 （四）严谨严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞；写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。 （五）求实即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作，文过饰非等不良习气。要做深入扎实的工作，在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，而不能满足于表面上的轰轰烈烈。坚决反对那种轻视调查、“未卜先知”、高高在上、作风浮夸的、主观主义、的作风。

为什么保持同群众的血肉联系是的作风建设的核心问题?笔者认为应当从两个方面深化理解。，因为的作风是的性质、宗旨、纲领、路线的集中体现，而的性质、宗旨、纲领、路线都是围绕群众这个主体而展开的，实质都是和群众的关系。是工人阶级的先锋队，同时又是和中华民族的先锋队。的宗旨是全心全意为服务，的纲领是建设有特色直至实现，这样的纲领从根本上说就是通过的实现群众自己解放自己的历史使命。的根本路线是群众路线。正因为的性质、宗旨、纲领和路线的实质都是和群众的关系，所以，集中体现的性质、宗旨、纲领和路线的的作风建设的核心问题，当然就是保持同群众的血肉联系。

什么建设是的作风建设的核心和关键

工作作风的内容

保持同群众的血肉联系是的作风建设的核心和关键。

8.坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

1.对于主义来说，的危险就是脱离群众。的力量源泉和胜利之本就是群众，如果没有他们的支持和拥护，根本就开展不了的一切事业和工作。

2.在市场经济的背景下，为了接受改革开放和长期执政的相关考验，一定要跟群众建立密切的联系。

3.不管在任何时候、任何情况下，对于群众的立场都不能变，要同呼吸共命运，不能忘记全心全意去为服务，也不能丢掉群众是真正英雄这个历史唯物主义观点。

扩展资料

的作风建设的主要任务

1.坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；

2.坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；

7.坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；

全要进行卓有成效的工作，全面贯彻这"八个坚持、八个反对"，进一步开拓创新、知难而进，关心群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，使的作风有新的明显进步，使群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。

加强作风建设方面存在哪些问题及整改措施

作风建设方面存在的问题和整改措施可能包括以下内容：

1. 存在的问题：工作纪律不强，工作作风不实，工作热情不旺，工作劲头不足，工作动力不大，工作要求不高。

3. 存在的问题：创新意识欠缺，工作满足于现状。

4. 整改措施：创新工作方法，提高工作效率，积极发动自己的创新思维，注重培养新点子、新办法，积极大胆地提出自己的创新思路。

5. 存在的问题：自身要求有时不太严格，存在迟到、偶尔不佩戴口罩的现象。

6. 整改措施：强化自律意识，坚持原则，遵纪守法，严格遵守单位规章制度，大力提升自我约束能力和管理能力，自觉接受纪律约束。

7. 存在的问题：与群众联系不够紧密，为服务的意识有待于进一步提高。

8. 5.坚持的纪律，反对自由主义；整改措施：加强与群众的联系，多听取群众的意见和建议，深入了解群众的需求和困难，积极为群众解决问题，切实增强群众的获得感和幸福感。

10. 整改措施：加强学习意识，提高工作能力和业务水平，积极参加各种培训和学习活动，不断充实自己的专业知识储备，提高自己的综合素质和能力水平。

11. 存在的问题：工作方法简单，缺乏有效沟通。

12. 整3.坚持密切联系群众，反对、；改措施：改进工作方法，注重沟通协作

什么是干部作风建设?

抓细节不是目的，只是手段，因此不能以细节抓细节，不能满足于、停留于细节。抓细节的目的，是要建设具有时代特征的、纳税后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出”。人的、的机关作风。

干部作风指的是干部对待工作、生活、群众等时表现出来的态度行为。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程。

作风建设

作风建设方面存在问题主要表现在哪些方面

思想不正。相对其他企业9. 存在的问题：对专业知识学习不够，对机关工作钻研不深入。来说，干部员工压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的感和危机感，对严格规范、注重效率的承受能力较弱，这或许有长期工作在良好的发展环境里的原因。

作风不实。不坚持实事求是，不从实际出发，急功近利，不按企业发展、市场变化的客观规律办事。有的工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了;有的工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻;有的工作作风上拖沓，工作落实不及时;有的工作方法简单，作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;有的实施管理不深入，对一些突发性工作调查了解不够，没有作全面了解就主观从事。

执行作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是个人修养、品质、道德境界的具体体现。不力。工作执行力，有令不行，有禁不止，政令不畅，办事拖拉，不讲效率，相互推诿扯皮，敷衍塞责，平时不抓紧，忙时乱应付，与本企业发展要求不相适应。有的只为困难找理由，不为解决问题想办法，使上级的决策部署在执行过程中走样、变味，落实大打折扣，不符合上级要求或与上级精神背道而驰;有的不注重学习领会上级精神，不主动加强学习业务知识，不与时俱进;有的不把心思放在工作上，不把精力放在落实上，不注重工作实效，不注重基础工作，不注重过程管理，只为检查时能应付过关;有的大局意识不强，全局观念较，把本部门利益和个人如何平稳过渡看得太重。

工作作风包括哪些方面

工作作风主要从以下几2. 整改措施：强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。个方面阐述：

办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

1)雷厉风行，行之必果

目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。

2)快速反应，立即行动

我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。

3)尽职尽责，决不推诿

我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸。有了感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出距，加以改正。

4)认真严谨，团结务实

追求工作4.坚持集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；高质量。

客户的要求是的要求，我们要努力超越客户的期望；标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准

首先你做人就要讲道德，包括听多方面的

能力作风建设包括生活作风吗

一是要从思想观念入手，强化学习。思想是行为的先导，只有思想认识提高了，广大干部职工能树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，工作才有积极性、主动性和创造性，才有工作效率；只有思想端正了，我们才有正确的努力方向和追求的目标；只要心中装着纳税人，装着为服务的宗旨，就没有不能解决的矛盾和克服不了的困难，现存的庸、懒、散、浮、满等不良现象就不会出现。

包括的！1、思想作风，思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方在认识和改造世界的实践过程中的体现。2、学风，学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们一贯倡导的主义学风。学风问题也是风问题，是关系的兴衰和事业成败的一个重大问题。加强和（五）加大监督力度，确保权利准确运行。加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度，特别是员干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、评议、诫勉谈话、经济审计和问责制等制度。要加大对干部、职工作风建设情况的考核，重点加强干部贯彻落实上级决定决议、执政为民、生活作风等情况的督促检查，全面准确地评价干部，并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违法违规问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。改进的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”；要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高员干部的理论水平和解决实际问题的能力。3、工作作风，工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。的群众路线，也是的根本工作路线。保持同群众的血肉联系，是的工作作风建设的核心问题，也是个的作风建设的核心问题。4、作风，作风是在革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是的作风的核心，贯穿一切活动之中。5、干部生活作风，生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、作风、工作作风等一起构成的整体形象。

如何抓好员干部作风建设

6.坚持清正廉洁，反对；

（一）加强理论武装，夯实思想基础。学习是人生境界的升华，学习是解决问题的途径，学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程，只有通过学习才能成为一个对有用的人。一是重视读书学习。人多次指出，“员干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”，这既是对干部、职工加强自身修养的一个基本要求，也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此，要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯，自觉把学习作为一种和精神追求，发愤学习、刻苦钻研，做到学以立志，学以正德，学以养心，学以增智，学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上，坚持以的精神和学习实践活动为主线，始终把促机关工作作风转变作为重点，通过教育活动的开展，使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中，要坚持做到对高深理论知识有所了解，对基本理论知识有所把握，对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习，坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题，不断提高科学思维能力和决策能力，增强工作指导的科学性。

（二）强化意识，弘扬求真务实精神。是一个人身上承担的担子，是组织和赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。一是强化意识。作为机关干部、职工，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力，切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题，对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行，切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中，使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。

（三）增强团结意识，营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现，是增强凝聚力和战斗力的重要保证，也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵，把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格，对涉及原则性的问题决不能退让和回避，更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”，即：坚持大局为重，正确处理利守纪不严。主要表现为不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施。有的不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，，工作时间内上网聊天、玩游戏等;有的缺乏规范的程序意识，事前无，事中无报告，事后无反馈，办事拖沓，推诿扯皮;有的工作缺乏积极性、主动性，工作思路不清晰，被动开展工作，满足于做好上级要求的工作，主观能动性不强，不能创造性地开展工作，一旦出现问题就找理由为自己推脱。益与个人利益的关系；坚持尊重他人，相互体谅，相互帮助，相互促进；坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人；坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是提高增强团结的艺术。要加强沟通，与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒；要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责，做到既能干事又能共事，共同推动并形成整体合力。

（四）健全完善制度，形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要进一步完善落实、干部人事管理、决策监督、风廉政建设、目标考核等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为加强作风建设提供制度保障。要从关键岗位、关键环节抓起，深入查找解决机关作风方面存在的突出问题，制定转变机关作风的各项制度和措施，努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，的工作业绩，树立干部、职工的良好形象。要根据形势任务发展变化的需要，加大制度创新力度，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的效果。

（六）加强道德修养，培养健康的生活情趣。加强干部、职工作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的道德情。一是加强思想道德修养。机关员干部、职工要落实“四要”要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守公德、职业道德、家庭美德，讲守，重品行，坚决腐朽思想的侵蚀，耐得住，守得住清贫，经得起，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型的总体部署，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把依法行政、执法为民的情怀变成机关干部、职工的自觉行动。

作风建设的核心是什么?

工作作风包括一个是工作的习惯，工作的方式，工作时的心态状况，工作时的处事风格，工作时的选择性等多方面因素，每个人的性格都有所不同，也就造成了每个人的工作作风有所别。

的15届六中全会通过的《关于加强和改进的作风建设的决定》指出。加强和改进的作风建设，核心问题是保持同群众的血肉联系。这是我们对的作风建设理论认识的深化。15届六中全会的突出电特点之一就是提出了的作风建设的核心问题，这样一个命题。因为的作风是的性质，宗旨，纲领，路线的集中体现，而的性质，宗旨，纲领，路线都是围绕群众这个主体而开展开的。实质都是和群众的关系，是工人阶级的先锋队，同时又是和中华民族的先锋队。的宗旨是全心全意为服务，的纲领是建设有特色，直至实现。这样的纲领从根本上说，就是通过的，实现群众自己解放自己的历史使命。的根本路线是群众路线，正因为的性质，宗旨，刚烈和路线的实质，都是和群众的关系。所以集中体现的性质，宗旨，纲领和路线的的作风建设的核心问题。当然就是保持同群众的血肉联系。

的作风建设的核心问题和衡量标准

的十五届六中全会通过的《关于加强和改进的作风建设的决定》指出：“加强和改进的作风建设核心问题是保持同群众的血肉联系”。这是我们对的作风建设理论认识的深化，十五届六中全会的突出特点之一，就是提出了的作风建设的“核心问题”这样一个命题。

第二，的作风建设的具体内容是由多个方面构成的一个体系，但其他一切方面，都是围绕保持同群众的血肉联系而展开的。就的三大优良传统和作风中的理论和实践相结合的作风而言，这里的理论是指主义理论，而实践就是群众的实践，理论和实践相结合就是把主义的立场、观点、方法与群众的实践相结合。谁去结合?人。怎样结合?员和组织深入群众，投入群众的实践之中。

是工人阶级的先锋队，同时又是和中华民族的先锋队。的宗旨是全心全意为服务，的纲领是建设有特色直至实现，这样的5)用心服务，质优无限纲领从根本上说就是通过的实现群众自己解放自己的历史使命。的根本路线是群众路线。正因为的性质、宗旨、纲领和路线的实质都是和群众的关系，所以，集中体现的性质、宗旨、纲领和路线的的作风建设的核心问题，当然就是保持同群众的血肉联系。

哪些是思想作风建设

创新不够。创新不够就是学习抓得不够，没有能力使自己认识新事物，找到新思维; 就是自我满足、安于现状、不思进取。这样，就致使很多工作走老路，发展陈式化，求稳不求进; 就是对本职工作思考不够、分析研究不够，以及对新事物和未来设想思考研究不够等。

思想作风建设是的作风建设的首要任务，是委班子和干部队伍建设的重中之重，是部队建设的基础性工作。加强和改进新形势下思想作风建设,是当前全军一项重大任务。要确保思想作风建设取得实实在在的成效，需要从理论与实践、历史与现实的结合上深入研究和回答问题，以提高广大官兵特别是各级干部对思想作风建设重要性的认识并自觉转化为行动。为此，本报记者对国防大学史建研究中心的专家进行了访谈。 从全局高度认识加强思想作风建设的重要性紧迫性 记者：军委和为什么突出强调思想作风建设，其重大意义是什么？ 国防大学史建研究中心常务副主任吴杰明：对这个问题，可以从三个方面来认识。 一是从理论上看，思想作风建设是我我军特有的优势。思想作风深刻体现着我们和的性质宗旨，反映的思想路线，关系到和的形象及战斗力的生成发展。我们作为工人阶级、中华民族和各族的先锋队，我军作为下的新型，其根本宗旨是全心全意为服务。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。这些都内在地决定了我我军的思想作风在本质上具有先进性和科学性。但是，这种优势并不会自然而然地展示和发挥出来，必须通过不断加强和改进思想作风建设，才能全面形成和始终保持良好的思想作风，使和的性质宗旨、的思想路线得到充分体现和深刻反映，进而在人们心目中树立起和的光辉形象，形成战胜一切敌人和一切困难的强大力量。 二是从历史上看，坚持从思想上建，加强思想作风建设，是我我军的优良传统和基本经验。早在1929年，古田会议决议就针对红四军内存在的错误思想，明确提出加强思想作风建设的任务。1942年开始的延安整风，把反对主观主义、端正思想路线作为主要内容。解放时期的新式整军运动，也主要是从思想上作风上组织上整顿部队，提兵觉悟和部队战斗力。新成立后历次整整风运动，都重点整顿思想作风上存在的问题。的以来，、一再强调思想作风建设的重要性，采取有力措施加强和的思想作风建设。正是由于我们始终坚持把加强思想作风建设摆在重要位置，才有力地推动了的事业，促进了建设。从这个意义上讲，加强思想作风建设，是我们须臾不可离开的重要法宝。 三是从现实看，加强和改进思想作风建设，是新形势下的建设和部队建设的紧迫课题。应当说，这些年来，我军坚持把思想作风建设摆在突出位置，一直抓得很紧，思想作风状况总的是好的。但是与新的形势任务的要求相比，也还存在一些不容忽视的问题，比如，性观念不强、宗旨意识淡薄，作风飘浮、工作不实，思想僵化、因循守旧，贪图享受、浪费和干部选拔使用存在不正之风等问题，在一些组织、员干部中都有所表现。这些问题，既有客观环境影响的原因，也有主观努力不够的原因。只有把思想作风建设摆到重要议事日程，以更坚定的决心、更高的标准和更有力的举措去抓紧抓好，才能及时有效地解决突出问题，促进的建设和部队全面建设。 记者：近年来，对加强思想作风建设作出了一系列重要论述，加强思想作风建设，如何学习领会和贯彻落实好这些论述？ 国防大学史建研究中心办公室主任秦利：根据时代发展和我军实际，鲜明地提出加强思想作风建设，对加强和改进新形势下建设的意义重大。明确指出：思想作风建设是我我军特有的优势。要把思想作风建设作为的作风建设的首要任务，作为委班子和干部队伍建设的重中之重，作为部队风气建设的基础性工作，下大气力抓紧抓好；要在打牢思想根基上下功夫见成效，从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实；要在从严要求、从严治理上下功夫见成效，坚决贯彻依法治军、从严治军方针，通过严制度、严纪律、严管理来培养和保持部队优良思想作风。要健全完善思想作风建设各项制度，促进思想作风建设制度化、经常化。要把用人导向作为根本导向，把激发战斗精神、锻造战斗作风作为重大课题；要在转变高中级干部思想作风上下功夫见成效，突出高中级干部这个重点，坚持自上而下抓，一级抓一级，一级带一级，等等。这些重要论述，与的三代核心关于思想作风建设的重要思想既一脉相承，又创新发展，深刻揭示了新形势下思想作风建设的内在规律和本质要求，为加强思想作风建设提供了科学指南和根本遵循。抓思想作风建设，必须深入学习领会重要论述，准确把握其精神实质，并将其全面贯彻落实到思想作风建设实践之中。这是加强和改进思想作风建设的前提条件，也是根本任务。 加强思想作风建设重在见思想、抓思想，突出重点、把握特点 记者：思想作风的是“思想”。如何理解和把握思想作风在和作风体系中的根本性基础性地位作用？ 吴杰明：所谓作风，是指一个团体或个体在生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和，是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、作风和生活作风、战斗作风等。在我们和的作风体系中，思想作风是管总的，是根源、是灵魂，对其他作风起着统领和支配作用，是树立良好作风的坚实基础。思想作风端正，就能树立起良好的学风、作风、工作作风、生活作风和战斗作风。思想作风不端正，其他方面的良好作风就无从谈起。纵观组织建设和部队建设中存在的各种问题，都与思想作风有着直接关系，都能从思想作风上找到根源。简言之，思想作风的重要地位与核心要义，就在于它的思想性、统领性和基础性。因此，加强的作风建设，必须把思想作风建设作为首要任务，加强部队风气建设，也必须把思想作风建设作为基础性工作。 记者：如何从思想作风的重要地位作用出发，正确地抓好思想作风建设？ 国防大学史建研究中心刘星星：思想作风在的作风和部队风气体系殊重要性，决定了抓思想作风建设，必须从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实。加强思想作风建设，如果不见思想、不抓思想，不从思想教育和提高思想素养入手，就会言不及义、舍本求末，就不可能取得应有效果。从当前部队实际情况看，要紧紧扭住加强性修养这个根本，重点围绕坚定特色理想信念、牢记全心全意为服务的宗旨、大力弘扬求真务实的科学精神、保持艰苦奋斗的本色、发扬批评与自我批评的优良作风等方面来开展系统深入的学习教育，各级组织、员干部和广大官兵特别是各级委、机关和高中级干部，在头脑中树立起正确的世界观、人生观、价值观，从根本上解决好理想信念、群众观点、思想路线、品格等重大问题。这样，端正思想作风才会有坚实基础和可靠保证，思想作风建设的根基才能牢固。 记者：思想作风建设是一个系统工程，需要重点抓好哪些层次？ 秦利：思想作风建设的主体是分层次的。既包括各级组织、机关，也包括各级干部、广大员和全体官兵。其中，各级组织特别是委班子的思想作风建设、各级干部特别是高中级干部的思想作风建设，是思想作风建设的重中之重。这是因为，各级委是部队统一和团结的核心，高中级干部是部队建设的中坚和骨干，他们的思想作风状况如何，对思想作风建设具有重要导向作用。事实证明，委班子和高中级干部的思想作风状况在思想作风建设中往往“牵一发而动全身”，是名符其实的“龙头”，可以起到“纲举目张”的作用。因此，加强思想作风建设，必须突出委班子和高中级干部这个重点。当前，要集中精力抓好团以上委机关“加强性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，使委班子和干部充分发挥出表率作用。 记者：思想作风建设相对于的思想作风建设和干部思想作风建设而言，有什么鲜明特点？ 刘星星：如上所述，思想作风建设的主体是。作风与的作风、与干部作风之间既有联系又有区别。由武装和军事斗争的特点所决定，必须有顽强的战斗作风，官兵必须能够献身使命、英勇善战、敢打硬仗、不怕牺牲。因此，在作风体系中，不仅包括学风、工作作风、作风和生活作风，而且还包括战斗作风。思想作风，也应当包括强烈的意识形态领域的斗争意识、高昂的战斗意志、过硬的战斗精神、浓厚的战斗氛围等重要内容。正是基于这一点，抓思想作风建设，必须把激发战斗精神、锤炼战斗作风作为一个重大课题，坚持从严、从难、从实战出发，经常抓、长期抓、反复抓，为打得赢、过得硬提供强大精神力量。 抓思想作风建设要在推动部队科学发展和有效履行使命任务上见成效 记者：加强思想作风建设，最终是要见到实实在在的成效，怎么才能做到这一点？ 吴杰明：在推动部队科学发展和有效履行我军历史使命上见成效，这是思想作风建设的内在要求，也是检验思想作风建设的重要标准。思想作风建设绝不仅是一个理论问题，更是一个基于实际效果的实践问题。 一是切实解决思想作风上存在的突出问题。加强思想作风建设，重在解决问题，也难在解决问题。因此，要树立强烈的问题意识，敢于正视问题、认真查找问题、切实发现问题。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不能对存在的问题置若罔闻、视而不见，也不能随风而倒，雨过地皮湿。特别是对那些官兵普遍关注和反映强烈的问题、久治不愈的老大难问题，要沉下心来进行梳理和分析，采取超常措施，下气力加以治理解决。比如，匡正用人风气，就要严格落实干部考评任用制度规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想作风状况作为考察班子、考核干部的重要内容，认真查找并坚决纠正用人上的不正之风，真正把那些性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。对其他方面作风存在的问题，都要从思想作风的角度去查找根源，促使其得到有效解决。 二是促进当前部队建设和各项工作落实。的一切工作包括思想作风建设，归根到底，都要围绕推进国防和建设科学发展这个主题和加快转变战斗力生成模式这个主线来展开，在推动部队建设科学发展、有效履行使命任务上见成效。思想作风建设的成效，最终要体现在部队建设和各项工作上。具体地说，就是要体现在推动思想建设进一步加强，军事斗争准备进一步拓展和深化，完成多样化军事任务能力不断提高，以及各项改革积极稳妥地推进等方面。为此，必须把抓思想作风建设与抓其他各项建设有机地结合起来，把思想作风建设渗透于部队建设各项建设和中心任务之中。 三是形成思想作风建设的长效机制。加强思想作风建设，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须综合施策，常抓不懈，形成长效机制。一方面增强制度执行力，确保现有的加强思想作风建设的各项法规制度得到严格落实；另一方面要根据实践进程，不断健全完善思想作风建设的各项制度，把思想作风建设的理论成果和实践成果上升到制度层面，构建起长期稳定发挥作用的制度机制。

就是思想、道德等行为的建设