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1、员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。

2、对于不同的行业和情况，其守则是不同的。

3、请看如下范例，希望可以给您带来灵感和启发：员 工 守 则一、基本守则：1、遵守的法律、法规、法令。

4、2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从，不越权行事。

5、3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。

6、4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

7、二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

8、2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。

9、对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。

10、3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。

11、4、诚信、正直。

12、对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。

13、5、未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。

14、6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。

15、7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担，不诿过于人。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。