员工处罚决定书模板 员工处罚决定书模板单位内部

员工工作失误处罚处理决定书范本(3篇)

员工工作失误处罚处理决定书范本(3篇)

员工处罚决定书模板 员工处罚决定书模板单位内部

员工处罚决定书模板 员工处罚决定书模板单位内部

一篇

xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅，造成的经济损失。经查，此次系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次人及赔偿金额如下：

1. 直接人xxx，200元;

2. 间接人xxx、xxx，各100元;

3. xx、xx副对负有管理，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司

二篇

关于刘水同志的处理决定

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志××年×月至××年×月在 担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司批 准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2. 每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部

××年×月×日

三篇

对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人，经过项目部对所发生该前面调查，明确，对以下班主做出相应的处罚决定。

一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要 性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要 忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚

二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的.生命，身 体健康不负，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决 定：医费，营养费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识!

广元果王食品综合楼项目部

20xx年11月16日

公司员工工作失误处罚通知书模板合集(5篇)

通知是一种适用范围非常广泛的知照性公文，在职场中或多或少都接触过通知，根据公司要求，现在我们马上要写一则公司处罚通知，一般来说写通知是我们职场人都需要掌握的一项基本技能。那么您知道写公司处罚通知要从哪方面入手呢？以下是由我为你整理的《公司员工工作失误处罚通知书模板》，供你阅读参考，并请收藏本页面！

公司员工工作失误处罚通知书模板【篇1】

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司员工工作失误处罚通知书模板【篇2】

兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于的行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx。

特此通知!

xxx厂办

x年x月x日

公司员工工作失误处罚通知书模板【篇3】

致全体员工：

由恒朗企业行政部呈报刘总。

事项：受到客户的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工项目上。

行政部

签发：xxxx

公司员工工作失误处罚通知书模板【篇4】

（个人姓名或者单位名称）：

因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。

请你（单位）或委托人凭本通知书准时出席。

参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：

1、携带明和有关证据材料；

2、委托人须持委托书前来；

3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关；

4、如申请主持人回避，须及时通知本机关并说明理由。

届时若无故缺席，视为放弃听证。

：

电话：

（机关印章）

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字：

公司员工工作失误处罚通知书模板【篇5】

全体员工：

由：XX行政部

呈报：刘总

事项：受到客户的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工项目上。

XXX

20xx年XX月XX日

处罚通知书

处罚通知书模板

在当下，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？以下是我为大家整理的处罚通知书模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

处罚通知书模板1 XX部门员工XXX，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对XX部门员工XXX的行为予以通报批评并。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20xx年x月x日

处罚通知书模板2 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx历网信息技术有限公司

20xx年X月X日

处罚通知书模板3 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

;

处罚通知书模板

当员工违反了公司规定或者犯了错误时就会收到处罚通知书，下面是我整理的处罚通知书模板，欢迎阅读参考。

处罚通知书模板篇1

员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

历网信息技术有限公司

20XX年X月X日

处罚通知书模板篇2

XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

20XX 年月日

处罚通知书模板篇3

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 (或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

20xx年xx月xx日

公司处罚决定书范文5篇

公司会给犯错员工会给予一定的处罚，以此对其他员工起到警示作用，处罚决定书要注明 e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333365646332 该员工所范的过错、要处罚的依据即违反了公司的那项制度以及处罚方式和金额等内容。下面是公司处罚决定书 范文 5篇_企业惩罚决定书模板，欢迎参阅。

公司处罚决定书范文1

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及 离职 交接手续。

本公司保留追究你的一切法律的权利。

特此通知。

________有限公司

20__年__月__日

公司处罚决定书范文2

____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅，造成的经济损失。经查，此次系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次人及赔偿金额如下：

1. 直接人___，200元;

2. 间接人___、___，各100元;

3. __、__副对负有管理，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限 公司

公司处罚决定书范文3

对于20__-11-15发生的木方掉落伤人，经过项目部对所发生该前面调查，明确，对以下班主做出相应的处罚决定。

一、 对 木工 班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要 性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人的 安全 教育 ，不要 忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚

二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身 体健康不负，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决 定：医费，营养费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识!

广元果王食品综合楼项目部

20__年11月16日

公司处罚决定书范文4

日期：20__年04月21日

姓名：_____

所属部门： 市场营销 部

所犯过失：医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展积累 经验 。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

：口头一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

批准：被处罚员工：

公司处罚决定书范文5

处罚决定书

某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。

特此决定

某某公司(章)

年月日

公司处罚决定书范文6

关于刘水同志的处理决定

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：

刘水同志__年_月至__年_月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2. 每月降工资200元至__年_月_日止。

__市__公司人力资源部

__年_月

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员工处罚通知单模板

公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以戒通常会发布一个公司处罚通知。 那么公司罚款通知该怎样写呢?以下是我为大家的关于一些员工处罚通知单模板，希望能帮助到大家!

员工处罚通知单模板1

全体员工：

装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予。

公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

员工处罚通知单模板2

各位员工：

我公司员工___在上班时间抽烟作机床，违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!

特此通告!

人事行政部

20__年_月__日

员工处罚通知单模板3

__同志，你于20__年_月_日上午，未经请擅自迟到上岗_时_分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发__元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)

经办人(签名)：___

20__年_月_日

员工处罚通知单模板4

各部门同事：

20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅，造成的经济损失。经查，此次系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次人及赔偿金额如下：

1、 直接人___，__元;

2、 间接人___、___，各__元;

3、 __、__副对负有管理，各__元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司

____年_月_日

员工处罚通知单模板5

全体员工：

___同志，于_月_日工作中发生___(违规)事项，违反了单位__ 规章制度 ，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。

___公司

部门名：____

日期：20__年_月_日

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公司行政处罚通知书格式模板汇总(5篇)

通知是一种运用非常广泛的知照性公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据上级安排，我们要写关于公司员工处罚的通知，写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。您是否在为写公司员工处罚通知而感到苦恼呢？我为大家整理了“公司行政处罚通知书格式模板”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！

公司行政处罚通知书格式模板 篇1

受人姓名：________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：______________________________

处罚类型：

经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元

行政：□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：____________日期：____年月日

员工所属部门主管签名：________日期：____年月日

签名：____日期：____年月____日

公司行政处罚通知书格式模板 篇2

本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是，重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

公司行政处罚通知书格式模板 篇3

致：先生/女士(部门职位：)

签发人：先生/女士

签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□过失，并在当月考核中减分□特别，并在当月考核中减分□，并在当月考核中减分□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

四、部门意见：签名：日期：

五、公司意见：签名：日期：

XX年XX月XX日

公司行政处罚通知书格式模板 篇4

此次人及赔偿金额如下：

1.直接人___，200元;

2.间接人___、___，各100元;

3.__、__副对负有管理，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司

____年_月_日

公司行政处罚通知书格式模板 篇5

各部门：

营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。

请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。

希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。

特此公告。

人力资源部