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签合同如何确定甲乙方(签合同如何确定甲乙方关系)


1、第四百七十九条签订合同的时候，合同是由甲方先签订还是乙方先签订是没有法律规定的，由双方协商由谁先签订。

2、因为合同是自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时成立的；或者签字前一方已经履行主要义务，对方接受的，合同也可成立。

3、未签定劳动合同，出现工伤索赔，发生劳动争议后，当事人不能直接到。

4、必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。

5、解决的关键在于取证问题。

6、根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者向劳动相应证据。

7、只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的确属工伤的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿。

8、但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。

9、【法律依据】《中华民法典》百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

10、第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

11、第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

12、在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

13、第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约甲方代表的就是用人单位，乙方代表的就是劳动者，是甲方和乙方签订的一个合同，在签订的时候是需要一式两份。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。