我在用友做了一年，现在想跳槽 求助

好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！

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一年多的技术支持能学到些什么东东呢？

ERP是今后企业管理提升的发展方向，继续做下去吧，“做”而不是“混”，明白这里面的区别吗？用友也罢，金蝶也罢，国内的软件业大多水平相当，如果为了以后的发展前途想跳槽的话，有条件就到SAP等国外大公司去，有可能获得全面提升自己的机会，否则的话哪里都一样的。对于软件公司来说，单纯地就软件做技术支持也好，实施开发也罢，都只是一个工具的实现方式，真正的ERP工程不仅仅是这些的，一个好的EEP从业人员需要学习的不只这些吧？别只看着眼前的待遇，多为自己的未来谋划一下吧.

去阿里巴巴发展吧。它的发展前途可是比一般软件公司大多了。主要工作出了地点在杭州，其他主要城市有也工作地点。

去用友学院做ERP咨询顾问培训怎么样啊？就业怎么样？请去过的人帮忙解答下！

先谈一下做ERP顾问的基本要求：

1.语言表达能力要过关，善于沟通交流；

2.能在压力下工作，刚开始业务不熟悉软件产品不熟悉会面临较大工作压力；

据我了解，用友培训周期是六个月，三个月培训，三个月实习。投入费用挺高，光学费就有2W多。期初是你问的就业问题，如果能力突出实习后在本单位就业问题应该不大。如果不服从分配到某些地区的话，就业只能考自己的能力了。

前景还是不错的，随着ERP行业的发展，最管理咨询顾问需求量是更大。问题是你能否胜任。

坦率的讲一般。学校倒是很正规，条件也可以。我现在正在这边培训，觉得落挺大的，招生老师在招生时把就业前景说的跟花似的，讲课老师又把你重重的摔在地上。而且同时开几个班，两个月开一次班，跟其他的培训机构没什么两样，就是为了赚钱，不要太天真的相信他们鼓吹的那样，为了用友或用友的合作单位培养信息化人才。毕业生一茬一茬的，现在很多学员毕业后两千多就签单位了。有些学员毕业后好长时间都找不到单位。学费又那么高（26800），性价比不是很高，学期短（6个月不到），课程多学习超紧张，压力很大的，承受压力能力弱者莫入，不要拿自己生命开玩笑。坚持下来的在这里六个月也就学个理念。有些学员中途坚持不住就走了（每期都有几个），学院跟你签了霸王协议，开学后申请退学的，学费不退。希望打算来这里学习的，慎重考虑一下。

不怎么样。只不过培训机构又能多多入钱，咨询顾问综合能力要够强，如要懂企业管理、ERP原理、关于沟通、应变能力强等等、、、、你觉得这些培训机构能教给你不？

您好，我是长春的一名大四学生，本科四年学的是会计专业，现在用友的子公司来我们这。

应届毕业生理论上是没有任何优势,有人要就很不错了,除非你的大学超....

如果去用友之后2年内你还想转财务的话,可以再转,多了就不要转了,有点浪费...

如果很喜欢从事会计,建议先到四大去尝试下

你还是到工业企业去锻炼，特别是大的制造也，很能锻炼人的，业务的面比较全，用友毕竟是软件研发为主的it行业，你刚刚毕业去了能上手吗，同时这的人才聚集，机会较少些，我们使用的就是用友软件从开始，

其实去子公司比干会计要好，而且。。。当会计 毕业生根本没有优势。。。。会计就要老的，谁要毕业生啊

他们收押金吗

在武汉，用友ERP实施顾问好找工作吗？一线城市比较好，发展也不错，那在武汉这样的二线城市呢？

人才订单式培养直接说就是已经有企业下了需要该岗位人才的订单，针对该岗位人才的需求所需要的素质和专业技能做的培养。 培养后要经过院校考核，然后才能在子公司或其合作企业工作。如果有问题可以问我哦