干部述职报告(科级干部述职报告)

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干部述职报告(科级干部述职报告)

干部述职报告(科级干部述职报告)

1、个人年终述职报告写作指导述职报告的含义、类型和内容(一)述职报告的含义述职报告是干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。

2、述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。

3、(二)述职报告的作用随着我国干部人事制度改革的进一步深化和制度的实行，作为考核干部程序中的 一个重要环节，干部的述职越来越显出其重要的意义。

4、述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：1．撰写述职报告是完善干部管理制度的一项（二）述廉的主要内容：1、落实风廉政建设制情况。

5、要按照单位风廉政建设制规定的内容及要求，重点报告人员按风廉政建设制规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；2、报告学习、贯彻、遵守、维护《章程》、三次全会提出的四大纪律、八项要求等情况；3、组织和协调开展惩防体系建设情况；4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；5、参加内生活会，开展批评与自我批评的情况；6、对分管工作内发生的问题的处理以及对上级委、纪委交办重要案件的查处情况；7、对配偶、子女和身边的教育管理情况；8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要说明的情况。

6、重要措施在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。

7、2．述职报告是广大群众评议干部的依据干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服作风。

8、干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。

9、这对于更好地 探索本职工作的规律，促进干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

10、二述职报告的内容述职报告的内容，不同行业、不同层次的各不相同。

11、但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：(一)岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。

12、然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。

13、之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。

14、同一层次甚至同一 职位的因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。

15、(二)指导思想这是每一位干部工作的不可缺少的前提条件。

16、干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在的立场上，依据和的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。

17、没有正确的指导思想，没有对和的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。

18、(三)主要工作这是述职报告主要的内容。

19、要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。

20、具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何；协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；在任职期间，和有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。

21、以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。

22、(四)经验和教训三述职报告的写法(一)标题1．单标题由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任1999年度述职报告》。

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