开展安全生产培训 开展安全生产培训的通知

安全生产教育培训的主要内容有哪些

一个企业一般都有一个安全生产的管理网络，而车间一级的安全管理尤为重要。首先，要明确车间安全生产中的。管理者要对安全管理提出工作方向、工作目标和相关要求，要拿出行之有效的具体措施，始终将安全放在日常工作的位，亲自组织和本车间的安全生产。其次，要在车间设立专人负责全车间的安全管理。这一岗位极其重要，具有承上启下的作用，负责安全工作安排、安全生产检查、生产情况收集、相关规章制度起草等工作，对全车间的安全生产负有直接。第三，要明总之，安全生产工作是一项长期而艰巨的工作。只有通过不断的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，认真，精心安排，提高职工的安全防范意识和作技能，才能确保安全，预防和避免各类的发生。确班组长在安全管理中的职责。班组长作为最基层的管理者、组织者，必须要担负起本班组安全管理的主要。班组长在落实车间安全管理规定和组织本班组安全生产过程中要做大量认真细致的工作，才能将安全管理的各项规章制度贯穿于生产的全过程。各级经常强调不能以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。实事求是地讲，车间这一级是最没资格这样做的，也最不允许这样干，只能老老实实地抓落实。落实是车间级安全管理的核心。要有比较详细实用的作规程、安全规程一个产品的生产过程中从原料到成品需要经过多道工序，每个工序都有各自的作方法及注意事项。作规程及安全规程是保障生产安全的基础，每一道工序都有一套作规程（包括安全注意事项）。第四，班组是企业的细胞，是直接从事生产的基层单位，违章在班组的作业、作等活动中常有出现。抓好班组反违章是一项最直接、最根本的任务。车间安全生产教育主要有三个内容：

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①经常性的安全教育。它是贯穿于生产活动之中的对员工经常进行的安全教育，通常采用安全工作会议，班前班后会，利用板报、简报、通讯等形式。还应做到：班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全，并使之制度化；节日前一线班组长作为安全生产管理人员，在安全生产中发挥着极其重要的作用。因此，加强班组长的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和作技能水平，是非常有意义的。鉴于此，清电实业公司机械分公司明确各班班长为班组人，即班组的安全生产管理人员，每年集中对班组长进行安全教育培训，主要讲授有关班组长安全生产管理、安全技术作、案例分析、《安全生产法》等法律、法规，以提高班组长的安全素质，同时班组长把班组安全教育融入日常的工作中，有意识地向职工灌输各种安全思想，潜移默化地提高他们的安全意识和安全知识水平，实现班组安全教育经常化。并利用每周四一次的安全生产检查，对一线职工进行安全教育。后，以及生产任务特别紧张或不足时，都要强调安全生产，抓好安全生产的思想教育工作。

②对新员工和调动岗位员工进行教育，即入厂教育、车间教育和岗位教育。经考试合格，才能准许进入作岗位.

③对特种作业人员的教育更应重视。对作者本人及他人与周围设施有重大危害因素的作业，如电工、电气焊、厂内机辆、登高架工作等接触不安全因素较多的作业，必须进行专门培训，并经考试合格，发给安全作许可证，才准许上岗作业。安全的本质是万无一失。安全是很特殊的领域，一个很微小的失误，可能导致一场大的灾难。例如，美国挑战者号因为一个小小的密封圈出现了问题，发生了人类历史上次太空爆炸，这个不起眼的密封圈实际上就是那个百分之一的不安全隐患。

安全生产教育的内容有哪些？#星知#

为什么要重视安全培训？

劳动纪律.

安全生产工作历来强调“安全、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容

一、制定切实可行的教育培训

首先，制定全年的安全教育培训，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。然后，结合安全生产形势，制定季度培训，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训。真正做到，有年度、季度、月；有特种作业人员培训、新工培训，全员轮训。有了，培训工作才能正常、有序地开展。清电实业公司机械分公司坚持开展针对特种作业人员、班组基层单位负责人、全体职工、临时用工等人员制定了有效的，有针对性的安全生产培训。

二、紧紧围绕“以人为本”的安全教育

根据历年伤亡分析，90%以上的，都是人的不安全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。清电实业公司机械分公司坚持结合实际，精心，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范意识和作技能水平。深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过教育，使“安全、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过作技能的培训，提高职工的作技能，以提高劳动者素质确保安全。

三、创新安全教育形式

安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。对安全教育除了传统的方式，对作者进行非常规内容的考试，对违章、人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围。为使职工安全意识得到进一步加强，一是经常把有经验的老同志请过来，为职工讲解安全知识及案例分析，使职工深受启发。二是把收集的警句格言汇编成小册子发给每位职工作为自己安全作的指南，构建起单位、家庭、个人“三位一体”的交通安全体系。

四、加强对一线班组长的安全教育

二级单位负责人是生产中安全生产的人。只有单位负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全作技能，在生产过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章作行为，达到预防安全的效果。强调生产单位在生产中严格贯彻执行“安全、预防为主”的方针和安全生产的政策，严格执行作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章作的行为，利用过去发生的重大安全案例及给、给家庭造成的损失，进行安全意识教育。使他们经常绷紧安全生产这根弦，在生产中时时刻刻注意安全生产，预防的发生。

为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产的危害,限度地降低生产给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产应急救援预案，并组织职工进行演练。清电实业公司机械分公司结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。通过培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御突发的能力，为有效地预防和遏止各类的发生产生了积极作用。

安全知识培训的目的是什么

五、全面提高施工人员的安全意识

安全培训的目的是：

企业内机辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员.

1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡，减轻职业危害。

2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全作技能，增强预防、控制职业危害和应急处理的能力。

4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。

5、提高职工的安全生产意识和安全作技能。

6、减少“三违”作业行为，预防和减少的发生

扩展资料安全培训的意义在于：

2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；

3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；

4、促进技术知识的更新。

安全管理的对象是风险，管理的结果要么是安全，要么是。我们说“安全的规律”，确切地说，就是发生的规律，就是是怎么发生的。世间的事都有个前因后果，这个结果也有原因，原因就在于相关的各个环节，就是说，是一系列发生的后果。

这些是一系列的，一件接一件发生的，就是“一连串的”。所以，安全管理上就有了“链”原理。让人们看到了一个锁链：初始原因→间接原因→直接原因→→伤害。

参考资料来源：

让员工知道身边存在的危险源及危险环境，以加强防范；增加员工的、自救和逃生知识，发生危急情况时会正确采取措施；提高员工的安全防范意识，避免安全的发生。

普及安全知识，增强安全意识，提高自我防护，服务企业发展，构建和谐。

盲板抽堵作业安全培训_腾讯视频

安全生产教育和培训有哪些要求

矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.

安全生产教育培训的形式很多,""安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育 制度.那么,什么是""安

全教育?新员工通过""按教育培训能学到哪些东西?

一,什么是""安全教育

""安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员

.""安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.

二.""安全教育培训内容

安全生产基本知识

有关案例等.

本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.

作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及应急措施.

案例等.

岗位按作规程.

生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.

案例等.

三.企业""安全教育的组织实施

厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人

四.""安全教育与其他安全教育的关系

""安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受""安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别

是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员作资格证,才能上岗作业.""安全教育不能代

替其他教育,其他教育也不能代替""安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.

五.特种作业教育和其他形式教育

1.什么是特种作业人员

特种作业人员是指其作业的场所,作的设备,作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡,或者容易对作者本人,他人以及周围设施的

按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必

电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.

金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.

起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.

登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.

锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的作工,锅炉水质化验工.

压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机作工.

制冷作业.含制冷设备安装工,作工,维修工.

爆破作业.1、通过安全技术培训提高安全生产水平；含地面工程爆破,井下爆破工.

矿山安全检查作业.含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.

采掘(剥)作业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.

矿山救护作业.

危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的作工,运输押运工,储存保管员.

经局批准的其他的作业.

生产经营单位应组织开展哪些安全生产教育培训

矿山通风作业.含主风扇机作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，主要有以下几种情况：

3.班组级安全生产教育培训主要内容

熟悉有关的安全生产规章制度和安全作规程，掌握本岗位的安全作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全作规程和安全作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

如何开展好职工安全教育培训工作

可以进行厂部教育 车间教育 班组教育 就是一般说的教育

企业安全教育培训作为安全生产工作的治本之举，与企业的发展息息相关，只有认真落实好培训中的每一个环节，培训教育好每一位职工，才能保证企业的长治久安。就目前而言，诸多企业安全教育培训工作并未给现行的安全生产工作带来直观的安全效益，所以很多企业不重视安全教育培训这项工作，

科技兴安，企业可充分借力安全信息化手段，借助智能化系统，指导企业实时下发培训及考试，直观把握全员教育培训进展，形成全员教育培训的档案，实现对公司人员的教育培训全过程管理跟踪。

展通安全（湖南），高效结合当前安全教育培训实际需求，适时推出了企业安全生产可视化管理平台，该平台特设的教育培训模块为企业的安全教育培训提供了一套行之有效的实施方案。

依据不同的用户角色及作权限进行系统配置，开设了学员前端、培训管理及考试管理模块，快速提升企业教育培训的管理效能。

学员前端：在用户的学员前端完成应参加的培训和考试，可随时查看自己的培训及考试结果，便于掌握学习进度与学习成效。

培训管理：采用线上培训与线下培训相结合的方式，制定培训可关联相关考试，及时回传实际培训情况，实现企业安全教育培训的全过程跟踪与痕迹化管理。

考试管理：实3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。现试卷、题库的精细化管理，从发布考试、线上考试到考试结束，全程记录所有考试开展情况（如考试人数、合格人数、合格等信息）。

对生产企业主要负责人的安全培训包含哪些内容？

2.特种作业及人员的范围

金川模式矿山提升运输作业.含主提升机作工,(上,下山)绞车作工,固定胶带输送机作工,信号工,拥罐工.，

中港金邦是一家专注于VR(虚拟现实)、AR(增强现实)、3D 仿真、三维可视化管理等技术在电力行业及相关领域应用的高新科技企业。拥有专的研发团队、资深的专家顾问、亲密的硬件伙伴、以及高效的项目实施团队，秉承“专业专注、精益求精”的立业之本，致力于为客户创造的仿真体验，为各类企事业单位提供优质的、可视化的、智能化的 VR/AR 一站式解决方案，包括整体解决方案策划、软件与内容开发、系统与平台搭建、硬件及场馆设计、作与运维培训、运营与管理服务等。

如何开展安全生产教育

另外，有些员工自认为对设备非常熟悉或者说作非常有经验，往往不注意细节而造成悲剧。因此，要求作员工一定要时时、事事注意安全，做到要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全的转变。加强班组安全建设，充分利用好班前班后会，把车间安全思想贯彻到各个班组、每位员工是确保安全生产的前提。车间是企业生产活动的基层单位，是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者，因此，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕生产车间与班组开展才有效。

所谓教育就是指厂级、车间和岗位教育，主要是以新员工为对象；厂级教育由人力资源部组织、安全部门进行的初步安全教育。即有关安全生产法令和规定，本厂安全生产的一般情况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般器械电气安全知识，入厂安全须知和预六、组织对各项安全预案演练培训防的基本知识，经考核合格后再分配到车间。车间教育是对新员工及调动工作的员工在分配到车间后，进行的第二级安全教育，一般有车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。教育内容包括本车间的生产概况、安全生产情况、本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项、车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程等。岗位教育则有拉、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容包括工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会事项、岗位工种的工作性质，机具设备的安全作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险物品的控制方法，以及个人防护用具的使用方法，还要讲解发生时的紧急救援措施和安全撤退路线等。每级的教育均需进行考核，对没有经过安全教育或考核不合格的员工禁止作。 考试吧

安全生产教育培训的重要性是什么

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及应急措施.

对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。安全与生产是辨证的统一，相辅相成，安全教育既能提高经济效益，又能保障安全生产。总的来说，安全生教育培训的重要性主要以下几方面：1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识；2、安全教育培训工作可以有效地遏止；3、安全教育培训工作可以大大2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容提高队伍安全素质。

生产经营单位如何组织实施安全生产教育培训工作

本单位安全生产规章制度.

1、建立教育培训制度。2、制定培训。3、根据制定培训内容。4、建立培训人员档案

会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施

5、建立特种作业人员档案。

可以采取集中学习（有笔记，有试卷）可以以会代训（有记录）

培训时间一般是定期培训 不定期培训 或者采用了新工艺 新设备、新材料、新技术 （四新教育）

安全生产教育培训

须进行专门的安全技术知识教育和安全作技然而，众多企业却在这一重要环节掉了链子，因安全教育培训不到位，直接导致企业生产经营过程中违章作等不安全行为屡禁不止，时常导致安全生产的发生。术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“”重要思想的根本要求，今年是确定的“安全生产年”，又将迎来建国60纪念活动，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证全区安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。??? 按照《安全培训管理办法》(总局第20号令)规定，依据安监总局安全生产培训“十一五”规划要求，结合我区安全生产工作的总体部署，特制定2009年全区安全生产教育培训工作。???? 一、工作目标??? ??? 2009年全区安全生产宣教培训工作以“关爱生命、安全发展”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全安全发展意识。要基本形成适应我区安全生产工作要求的安全培训体系和工作机制；实现全区安全生产培训标准化管理；培训面和培训力度明显加大，生产经营单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强，安全培训工作步入持续健康发展的轨道。具体目标为：??? (1)重点抓好全区高危行业(非煤矿山、烟花爆竹和危化品)相关人员的安全培训工作，做到培训率达到100％，依法持证上岗。??? (2)继续组织对生产经营单位主要负责人、安全管理人员开展安全管理知识培训，力求培训率达到90％以上。??? (3)继续组织乡(镇)、场分管安全的乡及安办主任安全知识培训，培训率达到100％。??? (4)继续抓好特种作业人员安全知识培训，对外出务工人员利用多媒体教学设施做到，市内人员采取走出去、请进来的方式进行培训。??? (5)配合安全生产标准化工作及“四个一”活动的开展，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节，同时加强同重点行业、重点企业的培训联系，加强对重点行业、重点企业安全培训工作的监管。(6)继续抓好农民工安全生产培训工作。按照安监总局等七部委《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总局培训[2006]228号)联合发文精神，把我区农民工安全生产培训工作进一步落到实处。(7)积极完成市安监局下达2009安全培训各项指标。?? ?二、工作措施一是落实好全年教育培训。针对部分乡镇分管安全工作的调整及乡镇安全专管员执法工作需要，继续组织乡(镇)、场分管安全的乡及安办主任安全知识培训和业务经验交流活动。分期分批组织开展对各级安全管理人员和安全员的安全培训，加强高危行业从业人员、特种、新进工人和农名工的安全培训教育，提高全员安全素质。全年培训职工2000人，其中农民工1000人。二是加强对重点行业、重点企业安全培训工作的指导和督促。加强对电力、建筑、石业安全培训及持证上岗专项检查，督促其负责人、安全管理人员及特种作业人员依法持证上岗。?? 三是以生产安全案例为警示教材，以安全生产法律法规、方针政策和安全知识为主要内容，积极配合市安委会、市安监局在《孝感晚报》开辟安全生产专版，通过报刊、广播、电视、网络、短信、展版、墙报、手册等多种形式宣传安全生产知识，提高全员安全意识。四是在六月份全力抓好全国第八个“安全生产月”集中宣教活动。围绕今年宣传月确定的“关爱生命、安全发展”主题，广泛发动组织全区各类企业干部职工参加“安康杯”安全知识竞赛、反“三违”等群众性活动，进一步延伸拓展安全宣传进机关、进企业、进社区、进学校、进农村的“五进”活动，大力普及安全生产常识。五是指导各企业广泛开展安全文化建设活动，培植树立一批企业安全文化企业。继续支持维达（湖北）纸业公司等企业开展安全生产文化建设的典型作法，积极推广交流并广泛进行典型宣传，营造企业安全文化氛围，发挥良好导向作用。六是精心打造我区安全生产信息化网络平台，加快安全生产电子管理建设步伐。进一步完善已开通的孝南区安全生产门户网站、安全生产行政许可审批电子网页、安全监管及危险源管理信息系统等，实现全区安全生产信息资源共享互动，在全区范围内形成一个反应快捷，方便公众，运行高效的安全生产信息化体系。