神秘化组织行使权威的方式基于什么

神秘化组织中行使权威的方式是基于个人的人格。

韦伯将不同类型的组织区分为 韦伯三种完全不同的组织形态韦伯将不同类型的组织区分为 韦伯三种完全不同的组织形态


韦伯将不同类型的组织区分为 韦伯三种完全不同的组织形态


韦伯官僚制理论的主要内容之一，它以对个人的崇拜、迷信为基础，如对宗教先知、军事和的崇拜，对这些人的超人能力、英雄主义精神、模范品格进行崇拜。韦伯用“超凡魅力”一词来说明个人的人格。借助于这一特性，成为超脱凡人、被赋予了超自然、超人的权力，或起码具有非同一般的权力或才能的神秘人物。

在韦伯看来，先知、救世主、就属于这类神秘化的人物，而、教皇、则被韦伯视为具有这种权威的神秘人物。他们的组织由他们本人和一批构成。们在群众和之间起着中间媒介的作用。韦伯认为，典型的“神秘化的组织”是以宗教或形式出现的小规模的革命运动。

权威结构理论与组织类型分析

韦伯对组织形式的研究，是从一个基本问题开始的，即人们为什么会服从命令，会按他们被告知的那样去行事，于是便产生了合法统治与权威类型的问题。韦伯首先分析了权威在维持和支配一个组织中的作用。他指出，任何一种组织都是以某种形式的权威作为基础的，权威能消除混乱、带来秩序，没有权威的组织是无法实现组织目标的。

韦伯对不同类型的组织进行了区分。他认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式。即：“神秘化的组织”、“传统的组织”和“合理化一合法化组织”。其中每一种组织形态都意味着其独特的管理机构或管理体制。

韦伯对组织权威的分类

权威的体系是组织的基本构成要素之一。按韦伯的说法，权威是获得认可的权力，在组织中权威由具体的职位来代表。对于由不同来源、追求个人利益的人组成的组织来说，权威的必要性是不言而喻的。权威体系是指由职位等级所确立的权力和体系，它确立了不同级层成员间的权利、义务关系，从而保证组织内部秩序和共同行动的可能性。韦伯认为权威就其形成而言可以分为法理型权威、传统型权威、和魅力型权威。法理型权威是通过人们认为合法的程序而形成的、具有合理性的权威，传统型权威是由于世袭等原因而形成的权威，下级对上级的臣属和忠诚是其权利特征，魅力型权威是由于个人具有超人的才能而形成的权威。在现代组织中法理型权威占主导地位。

韦伯将不同类型的组织区别为

韦伯将不同类型的组织区别为合理化—合法化组织 ；神秘化组织；传统组织。

马克斯·韦伯，全名马克西米利安·卡尔·埃米尔·韦伯（德语：Maximilian Karl Emil "Max" Weber，1864年4月21日－1920年6月14日），男，德国学家、历史学家、学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·和埃米尔·杜尔凯姆并称为学的三大奠基人。

韦伯曾在海德堡大学与哥廷根大学求学，后在腓特烈·威廉大学（今柏林洪堡大学）就读并开始执教。之后韦伯陆续于弗莱堡大学、海德堡大学、维也纳大学以及慕尼黑大学任教。韦伯对政界影响不小，曾前往凡尔赛会议担任德国谈判代表团的顾问，并参与了魏玛宪法的起草设计。韦伯的弟弟阿尔弗雷德·韦伯也是一位的经济学家和学家。

与发扬历史唯物主义的以及奉行实证主义的杜尔凯姆相比，韦伯更强调主观因素对研究的重要性。学者需要以主观选定的理想类型为研究框架，并可以以人们对现象的主观理解为诠释对象。

马克斯·韦伯将权威区分为哪三类？

权威归纳为三种类型，即传统型权威、超凡魅力型权威和理性型权威(法理型权威)。实际上，他并没有特别哪一种，而是说明应该根据具体情况来具体分析。

1、所谓传统型权威，是指建立在古老传统和惯例的神圣性之上的权威，比如通过王位继承获得的权威和服从等等按照韦伯的观点古代的帝权和宗族长老的权威都是传统型权威的不同形式。

2、所谓超凡魅力型权威，是指某个个人凭借超人的才能、杰出的品格、英雄主义及其创立的、信仰而拥有的权威。革命年代产生的、伟人获得的追随和服从是超凡魅力型权威的典型表现。

3、所谓理性型权威(法理型权威)，是指建立在对理性、法律及官僚体制和法定授权的信任、服从之上的权威。这种权威的产生不是基于对个人的忠诚，而是依赖非人格的组织机构和制度规范。

扩展资料：

作为公共行政学主要的创始人之一，马克斯·韦伯认为，任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上，适当的权威能够消除混乱、带来秩序；而没有权威的组织将无法实现其组织目标，他提出了三种正式的支配和权威的形式，分别为传统权威、魅力权威、以及理性法定权威。

传统权威：这是一种很大程度上依赖于传统或习俗的权利形式，有一个传统的和合法的权利行使权力，更重要的是，传统权威是封建、世袭制度的基础，如部落和君主制，这种权力不利于变革，往往是非理性的和不一致的。

魅力权威：当一个的使命和愿景能够激励他人，从而形成其权力基础，产生魅力权威，对魅力的忠实服从以及其合法性往往都是基于信念。他们或会被灌输神或超自然的力量，如宗教先知、英雄或革命。

理性法定权威：这是以理性和法律规定为基础行使权威，服从并不是因为信仰或崇拜，而是因为规则给予的权力，因此，理性法定权力的运用能够形成一个客观、具体和组织结构，并且是科层制（官僚制）的基础。

马克斯·韦伯与卡尔·和爱米尔·涂尔干被并列为现代学的三大奠基人，尽管他在当时主要被视为是历史学家和经济学家。涂尔干遵循着孔德的方式，以学的实证主义进行研究。

而韦伯以及他的同僚维尔纳·松巴特（也是德国学知名的代表人物）采纳的则是反实证主义的路线，这些著作开始了反实证主义在科学界的革命，强调科学与自然科学在本质上的异，因为他们认为人类的行为过于复杂，不可能用传统自然科学的方式加以研究。

韦伯的早期著作通常与工业学有关，但他知名的贡献是他后来在宗教学和学上的研究。韦伯在《新教与精神》中开始了他的研究，文中他显示出某些禁欲的新教教派—尤其是卡尔文教派，教义逐渐转变为争取理性的经济获利，以此表达他们受到上帝的祝福。

韦伯主张，受到这种理性教义基础扶助的很快便会发展的越来越庞大，并且与原先的宗教产生矛盾，到宗教便会无可避免的被抛弃。韦伯在后来的作品里继续研究这样的现象，尤其是在他对官僚制和对于权威的分类上。在这些著作中他隐约了这种的理性化是无可避免的趋势。

参考资料来源：

韦伯把人类的权威划分为三种基本类型，即传统型、魅力型和法理型。

【正确】

本题考查管理学基本原理。韦伯的研究主要集中在行政管理方面，他从行政管理的角度对组织管理进行了深入研究，其主要思想集中体现在《和经济组织的理论》一书中。韦伯把人类的权威划分为三种基本类型，即传统型、魅力型和法理型的权威。在这三种权威中，传统型权威的效率较，因为其人不是按照能力来挑选的，其管理单纯是为了保存过去的传统。魅力型权威过于感情化，并且是非理性的，依据的不是规章制度，而是神秘的或者神圣的启示。韦伯关于组织的研究和主张，是以法理型权威为基础的。因此本题说确。

名词解释工具理性类型(韦伯)

理性类型（韦伯）是德国学家韦伯（Max Weber）提出的一种分析概念。在韦伯的学理论中，他对行为和组织进行了分类，将其分为两种基本类型，即情感类型和理性类型。

理性类型是指一种基于目的、效率和性的行为和组织方式，它以逻辑推理、计算利弊和规划安排为基础，追求目标的效率和合理性。

在韦伯看来，理性类型又可细分为两种不同的形式，工具理性和价值理性，其中，工具理性意味着人们将手段和目标的关系置于优先，强调通过合理的手段和方法来实现特定的目标。

工具理性实际上是韦伯的理类型之一，它强调通过合理的手段来达到目标，突出效率和计算的特点。

工具理性与目标有关，追求以经济、有效的方式实现既定目标，注重手段与目标的有效匹配。

工具理性的行为是基于效率和计算的，人们在行动中追求的结果，并通过合理的手段来达到目标，韦伯认为，工具理性类型是现代工业化和官僚制度的核心特征。

这种理性类型的行为方式在现代阶层中起着至关重要的作用。

名词解释工具理类型(韦伯)

1、价值理性类型：指基于特定信仰、价值观念和道德准则，按照个人或群体内部的意义、目标和价值追求行事的一种行为方式。

2、 传统型理性类型：指基于传统、惯例和习俗的行为模式，通过按照过去经验和惯例行事来满足期望。

3、感情型理性类型：指基于情感和个人偏好的行为方式，根据个人的情感体验和直觉来决定行动。