只讨厌我也没办法（讨厌我也没办法我又不会改）

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• 1、当保安很自卑，感觉所有人都看不起我，但是又没办法？
• 2、我男朋友说越来越讨厌我了他也没办法，但是为什么还管我不让我喝酒不让我和不三不四的人一起玩？
• 3、有些话会让女人很讨厌，比如“你想多了”“你要这样我也没办法”，有厌恶感怎么办？
• 4、只讨厌我也没办法（但却没有办法整走我）

当保安很自卑，感觉所有人都看不起我，但是又没办法？

当你的很讨厌你，但却没有办法整走你，你怎么办？这个问题带有一定的普遍性。山西1哥给出的建议是，缓和与的关系。下面，我们用排除法，来看看我为什么给出这样的建议。

只讨厌我也没办法（讨厌我也没办法我又不会改）

只讨厌我也没办法（讨厌我也没办法我又不会改）

选项一：惹不起，躲得起，我先走人

其实在我看来，这和两口子闹矛盾女方回妈家一样，不是一个解释矛盾的好方法。

1.遇事就躲，不是一个成年人该有的作派。 许多矛盾和问题，单靠躲是解决不了的。正确的方法是，勇于直面问题，想办法解决问题。现在许多年轻人，一不开心就离职，我是不支持的。

2.没有弄清楚问题产生原因的躲，再遇到此类问题怎么办？ 我们可以设一下，如果，我说的是如何，如果你和不和谐是你的，那么极有可能下一任也是这样，那意味着你将进入下一个循环，问题依然存在。

3.现在找一份合适的工作并不容易。 今年以来，总的就业形势不是太好，而且我们本身还有许多局限，在这种情况下离职，找不到好工作怎么办？找不到工作怎么办？熬心的事还在后头。

选项二：你讨厌我，我讨厌你，我奉陪到底

既然你的整不走你，说明他一时还怎么不了你。如果双方都很有个性，互不退让，那就只能继续顶了。

但这仍然不是办法。

首先，你要做好荒废自己的准备。 人这一辈子很短，轮在工作上也只有三分之一时长，我们身在职场，谁不希望混个出人头地？况且，年轻这又是成长的关键期，说老实话，耗不起呀。

其次，你要做好穿小鞋的准备。 给手下穿小鞋，那是太过容易了，整你个有苦说不出，你想哭都没有地方去哭。退一步讲，如果对方不是小人，那也每天在一起工作，别别扭扭不舒服。

第三，你要做好被动离职的准备。 上面我们讲了，主动离职不是好办法，那被动离职就更被动。你的现在动不你，不等于以后也动不了你，万一他有权了，万一你被人家抓住把柄了，分分钟钟就可以把你办了。

选项三：冤家宜解不宜结，伺机缓和关系

到此，前两项选择，我们基本上可以否了。现在只有一条路可走，那就是伺机消除隔阂，缓和关系。我的建议是：

1.好好做好本职工作。无论你的如何待你，让你干什么工作，都要尽心尽力办好。既不挑肥拣瘦，也不表露怨气。努力当成一个他能靠得住的人，以实际行动为下一步打好基础。

2.支持你的工作。无论在任何情况下，你对他除了服从就是支持。公开表态支持，在他困难时支持，让他听得到、看得见。一开始，他可能会怀疑你的动机，没关系，坚持下去，让时间去证明。

3.找机会表心迹。我相信，你们之间的隔阂多是工作上和个性上的碰撞，并没有深仇大恨，不是不可以化解的。找一个合适的机会应该不难，两个人好好谈谈。属于自己的问题，要勇于检讨。有一句话叫“不打不成交”，任何人与人之间的矛盾，都能通过理解和谅解予以消除。

总之，冤家宜解不宜结，多个朋友多条路，能够在职场上混个好人缘，也是一项真本事。更何况，他又是你的。一个人，无论他在工作上的能力有多强，得不到的认可和支持，那是万万不行的。

说明还是没有的放弃你，还管你就是还爱你，只是你做的事情令他讨厌了，女的少喝酒，对身体不好，不要和一些不三不四的人来往，很乱，尤其是女的更要加小心。

让别人不舒服也只会让你更加讨厌他人都是各自的优劣只是我们都是可以尽量不去这样那样的去评价他既然是前男友那就没有必要再去和他深如果你觉得连普通朋友也没的做的话那我说什么似乎都没有什么意义了只是那是最坏的想法毕竟在一个单位了试着别总是想他的坏人的情绪往往就是这样容易极端听过一句话吗夫妻生活的不是

两个人如何如何的感情而是彼此对彼此生活方式的容忍如果你可以容忍觉得自己可以去包容对方的不足那么你们在一起就会长久你们分开了你不可以接受他的缺点对你们也都是一种解脱既然成不了恋人了就没有必要再去关注他的太多缺点做普通朋友的话 多些耐心与容忍吧至少工作需要是别走极端就好静下来想想‘、

在生活中，人们往往认为自己喜欢的人越看优点越多，不断放大Ta的优异之处；而自己讨厌的人越看越不顺眼，一点点小错误便严厉指责。

美国的心理学家曾做过这样一个实验，叫做伤痕实验。他们告诉志愿者，这项试验旨在测试人们对面部有伤痕的人的态度。

所有志愿者都单独在一个没有镜子的房间里化妆，化妆师给他们的面部画上一道血痕，而后拿小镜子给他们看自己化妆后的效果。

把镜子拿走以后，化妆师开始定妆，以防止掉妆。实际上这一步化妆师将志愿者们面部上的痕迹偷偷擦除了。

而后志愿者被分派到各大医院，观察其他人对他们面部的反应。

任务结束以后，他们无一例外说道：“他们对我太不友好了，他们总用异样的眼光看着我的脸，让我很不舒服。”

我有一位亲戚，副处级退休，原来是做群工工作的，也没有特长可以应聘到管理岗位，不像那些技术性人才，退休之后有人高薪聘请，但是人家就找了一个门卫，干得乐呵呵的。人家没有觉得有什么丢人的，每天都笑眯眯地与进出公司的人打招呼。

对他来说，他没有特长，找不到高薪管理岗位，他没有爱好，也不愿意去什么老年大学，他没有情怀，也不想去周游世界。他不钱，但他自己不想闷在家里，所以，做门卫，人家都不自卑，你自卑个啥子呦！

四十多岁，如果没有硬本事，一般公司是不会录用的，公司也不是安置机构，对不对？但凡你能找到好工作，你也不至于委屈去做门卫吧？且不说劳动没有贵之分，就说你还有其他选择吗？35岁的IT骨干，都面临被辞退，何况你四十多岁的人呢？

再说四十多岁做门卫，也算可以的。想象一下，你去做服务员，人家餐馆还不愿意要你呢？笨手笨脚的，不如小姑娘利索。你去做环卫工人，又又累，你可能觉得更丢人？你去做绿化工，每天吃土，风霜雪雨的，你家人还心疼你呢？对不对？

咱不讲职业高低贵的大道理，你首先要解决吃饭问题，再解决养家糊口的问题。在马斯洛需求（生存）面前，别讲啥尊严和面子，先解决吃饱肚子的问题吧。所以，你当前最需要的不是面子问题，而是先找到工作养家糊口的问题。

如果你有心，有尊严，有上进心，不管多大年龄都可以学习进步呀，许多企业家也是从五十多岁才翻身的。你完全不要理会别人的目光，不要自己贬低自己，你做门卫就要做一辈子门卫了。门卫的优势就是你有大把时间，可以学习提升自己的，当你有能力找到好工作的时候，这一段门卫的往事，就是昔日的“荣耀”。祝福你。

我男朋友说越来越讨厌我了他也没办法，但是为什么还管我不让我喝酒不让我和不三不四的人一起玩？

当你的很讨厌你，但却没有办法整走你，你怎么办？这个问题带有一定的普遍性。山西1哥给出的建议是，缓和与的关系。下面，我们用排除法，来看看我为什么给出这样的建议。

选项一：惹不起，躲得起，我先走人

其实在我看来，这和两口子闹矛盾女方回妈家一样，不是一个解释矛盾的好方法。

1.遇事就躲，不是一个成年人该有的作派。 许多矛盾和问题，单靠躲是解决不了的。正确的方法是，勇于直面问题，想办法解决问题。现在许多年轻人，一不开心就离职，我是不支持的。

2.没有弄清楚问题产生原因的躲，再遇到此类问题怎么办？ 我们可以设一下，如果，我说的是如何，如果你和不和谐是你的，那么极有可能下一任也是这样，那意味着你将进入下一个循环，问题依然存在。

3.现在找一份合适的工作并不容易。 今年以来，总的就业形势不是太好，而且我们本身还有许多局限，在这种情况下离职，找不到好工作怎么办？找不到工作怎么办？熬心的事还在后头。

选项二：你讨厌我，我讨厌你，我奉陪到底

既然你的整不走你，说明他一时还怎么不了你。如果双方都很有个性，互不退让，那就只能继续顶了。

但这仍然不是办法。

首先，你要做好荒废自己的准备。 人这一辈子很短，轮在工作上也只有三分之一时长，我们身在职场，谁不希望混个出人头地？况且，年轻这又是成长的关键期，说老实话，耗不起呀。

其次，你要做好穿小鞋的准备。 给手下穿小鞋，那是太过容易了，整你个有苦说不出，你想哭都没有地方去哭。退一步讲，如果对方不是小人，那也每天在一起工作，别别扭扭不舒服。

第三，你要做好被动离职的准备。 上面我们讲了，主动离职不是好办法，那被动离职就更被动。你的现在动不你，不等于以后也动不了你，万一他有权了，万一你被人家抓住把柄了，分分钟钟就可以把你办了。

选项三：冤家宜解不宜结，伺机缓和关系

到此，前两项选择，我们基本上可以否了。现在只有一条路可走，那就是伺机消除隔阂，缓和关系。我的建议是：

1.好好做好本职工作。无论你的如何待你，让你干什么工作，都要尽心尽力办好。既不挑肥拣瘦，也不表露怨气。努力当成一个他能靠得住的人，以实际行动为下一步打好基础。

2.支持你的工作。无论在任何情况下，你对他除了服从就是支持。公开表态支持，在他困难时支持，让他听得到、看得见。一开始，他可能会怀疑你的动机，没关系，坚持下去，让时间去证明。

3.找机会表心迹。我相信，你们之间的隔阂多是工作上和个性上的碰撞，并没有深仇大恨，不是不可以化解的。找一个合适的机会应该不难，两个人好好谈谈。属于自己的问题，要勇于检讨。有一句话叫“不打不成交”，任何人与人之间的矛盾，都能通过理解和谅解予以消除。

总之，冤家宜解不宜结，多个朋友多条路，能够在职场上混个好人缘，也是一项真本事。更何况，他又是你的。一个人，无论他在工作上的能力有多强，得不到的认可和支持，那是万万不行的。

说明还是没有的放弃你，还管你就是还爱你，只是你做的事情令他讨厌了，女的少喝酒，对身体不好，不要和一些不三不四的人来往，很乱，尤其是女的更要加小心。

有些话会让女人很讨厌，比如“你想多了”“你要这样我也没办法”，有厌恶感怎么办？

当你的很讨厌你，但却没有办法整走你，你怎么办？这个问题带有一定的普遍性。山西1哥给出的建议是，缓和与的关系。下面，我们用排除法，来看看我为什么给出这样的建议。

选项一：惹不起，躲得起，我先走人

其实在我看来，这和两口子闹矛盾女方回妈家一样，不是一个解释矛盾的好方法。

1.遇事就躲，不是一个成年人该有的作派。 许多矛盾和问题，单靠躲是解决不了的。正确的方法是，勇于直面问题，想办法解决问题。现在许多年轻人，一不开心就离职，我是不支持的。

2.没有弄清楚问题产生原因的躲，再遇到此类问题怎么办？ 我们可以设一下，如果，我说的是如何，如果你和不和谐是你的，那么极有可能下一任也是这样，那意味着你将进入下一个循环，问题依然存在。

3.现在找一份合适的工作并不容易。 今年以来，总的就业形势不是太好，而且我们本身还有许多局限，在这种情况下离职，找不到好工作怎么办？找不到工作怎么办？熬心的事还在后头。

选项二：你讨厌我，我讨厌你，我奉陪到底

既然你的整不走你，说明他一时还怎么不了你。如果双方都很有个性，互不退让，那就只能继续顶了。

但这仍然不是办法。

首先，你要做好荒废自己的准备。 人这一辈子很短，轮在工作上也只有三分之一时长，我们身在职场，谁不希望混个出人头地？况且，年轻这又是成长的关键期，说老实话，耗不起呀。

其次，你要做好穿小鞋的准备。 给手下穿小鞋，那是太过容易了，整你个有苦说不出，你想哭都没有地方去哭。退一步讲，如果对方不是小人，那也每天在一起工作，别别扭扭不舒服。

第三，你要做好被动离职的准备。 上面我们讲了，主动离职不是好办法，那被动离职就更被动。你的现在动不你，不等于以后也动不了你，万一他有权了，万一你被人家抓住把柄了，分分钟钟就可以把你办了。

选项三：冤家宜解不宜结，伺机缓和关系

到此，前两项选择，我们基本上可以否了。现在只有一条路可走，那就是伺机消除隔阂，缓和关系。我的建议是：

1.好好做好本职工作。无论你的如何待你，让你干什么工作，都要尽心尽力办好。既不挑肥拣瘦，也不表露怨气。努力当成一个他能靠得住的人，以实际行动为下一步打好基础。

2.支持你的工作。无论在任何情况下，你对他除了服从就是支持。公开表态支持，在他困难时支持，让他听得到、看得见。一开始，他可能会怀疑你的动机，没关系，坚持下去，让时间去证明。

3.找机会表心迹。我相信，你们之间的隔阂多是工作上和个性上的碰撞，并没有深仇大恨，不是不可以化解的。找一个合适的机会应该不难，两个人好好谈谈。属于自己的问题，要勇于检讨。有一句话叫“不打不成交”，任何人与人之间的矛盾，都能通过理解和谅解予以消除。

总之，冤家宜解不宜结，多个朋友多条路，能够在职场上混个好人缘，也是一项真本事。更何况，他又是你的。一个人，无论他在工作上的能力有多强，得不到的认可和支持，那是万万不行的。

说明还是没有的放弃你，还管你就是还爱你，只是你做的事情令他讨厌了，女的少喝酒，对身体不好，不要和一些不三不四的人来往，很乱，尤其是女的更要加小心。

让别人不舒服也只会让你更加讨厌他人都是各自的优劣只是我们都是可以尽量不去这样那样的去评价他既然是前男友那就没有必要再去和他深如果你觉得连普通朋友也没的做的话那我说什么似乎都没有什么意义了只是那是最坏的想法毕竟在一个单位了试着别总是想他的坏人的情绪往往就是这样容易极端听过一句话吗夫妻生活的不是

两个人如何如何的感情而是彼此对彼此生活方式的容忍如果你可以容忍觉得自己可以去包容对方的不足那么你们在一起就会长久你们分开了你不可以接受他的缺点对你们也都是一种解脱既然成不了恋人了就没有必要再去关注他的太多缺点做普通朋友的话 多些耐心与容忍吧至少工作需要是别走极端就好静下来想想‘、

在生活中，人们往往认为自己喜欢的人越看优点越多，不断放大Ta的优异之处；而自己讨厌的人越看越不顺眼，一点点小错误便严厉指责。

美国的心理学家曾做过这样一个实验，叫做伤痕实验。他们告诉志愿者，这项试验旨在测试人们对面部有伤痕的人的态度。

所有志愿者都单独在一个没有镜子的房间里化妆，化妆师给他们的面部画上一道血痕，而后拿小镜子给他们看自己化妆后的效果。

把镜子拿走以后，化妆师开始定妆，以防止掉妆。实际上这一步化妆师将志愿者们面部上的痕迹偷偷擦除了。

而后志愿者被分派到各大医院，观察其他人对他们面部的反应。

任务结束以后，他们无一例外说道：“他们对我太不友好了，他们总用异样的眼光看着我的脸，让我很不舒服。”

只讨厌我也没办法（但却没有办法整走我）

当你的很讨厌你，但却没有办法整走你，你怎么办？这个问题带有一定的普遍性。山西1哥给出的建议是，缓和与的关系。下面，我们用排除法，来看看我为什么给出这样的建议。

选项一：惹不起，躲得起，我先走人

其实在我看来，这和两口子闹矛盾女方回妈家一样，不是一个解释矛盾的好方法。

1.遇事就躲，不是一个成年人该有的作派。 许多矛盾和问题，单靠躲是解决不了的。正确的方法是，勇于直面问题，想办法解决问题。现在许多年轻人，一不开心就离职，我是不支持的。

2.没有弄清楚问题产生原因的躲，再遇到此类问题怎么办？ 我们可以设一下，如果，我说的是如何，如果你和不和谐是你的，那么极有可能下一任也是这样，那意味着你将进入下一个循环，问题依然存在。

3.现在找一份合适的工作并不容易。 今年以来，总的就业形势不是太好，而且我们本身还有许多局限，在这种情况下离职，找不到好工作怎么办？找不到工作怎么办？熬心的事还在后头。

选项二：你讨厌我，我讨厌你，我奉陪到底

既然你的整不走你，说明他一时还怎么不了你。如果双方都很有个性，互不退让，那就只能继续顶了。

但这仍然不是办法。

首先，你要做好荒废自己的准备。 人这一辈子很短，轮在工作上也只有三分之一时长，我们身在职场，谁不希望混个出人头地？况且，年轻这又是成长的关键期，说老实话，耗不起呀。

其次，你要做好穿小鞋的准备。 给手下穿小鞋，那是太过容易了，整你个有苦说不出，你想哭都没有地方去哭。退一步讲，如果对方不是小人，那也每天在一起工作，别别扭扭不舒服。

第三，你要做好被动离职的准备。 上面我们讲了，主动离职不是好办法，那被动离职就更被动。你的现在动不你，不等于以后也动不了你，万一他有权了，万一你被人家抓住把柄了，分分钟钟就可以把你办了。

选项三：冤家宜解不宜结，伺机缓和关系

到此，前两项选择，我们基本上可以否了。现在只有一条路可走，那就是伺机消除隔阂，缓和关系。我的建议是：

1.好好做好本职工作。无论你的如何待你，让你干什么工作，都要尽心尽力办好。既不挑肥拣瘦，也不表露怨气。努力当成一个他能靠得住的人，以实际行动为下一步打好基础。

2.支持你的工作。无论在任何情况下，你对他除了服从就是支持。公开表态支持，在他困难时支持，让他听得到、看得见。一开始，他可能会怀疑你的动机，没关系，坚持下去，让时间去证明。

3.找机会表心迹。我相信，你们之间的隔阂多是工作上和个性上的碰撞，并没有深仇大恨，不是不可以化解的。找一个合适的机会应该不难，两个人好好谈谈。属于自己的问题，要勇于检讨。有一句话叫“不打不成交”，任何人与人之间的矛盾，都能通过理解和谅解予以消除。

总之，冤家宜解不宜结，多个朋友多条路，能够在职场上混个好人缘，也是一项真本事。更何况，他又是你的。一个人，无论他在工作上的能力有多强，得不到的认可和支持，那是万万不行的。