周工作总结怎么写_辅警周工作总结怎么写

超市一周工作总结怎么写

对比法则包括本周优点和缺点，等等……需要全方位一起的，来一一列举出来这样更有利于发现问题，提升自己的能力。

总结应该包括以下几个方面：

周工作总结怎么写_辅警周工作总结怎么写

周工作总结怎么写_辅警周工作总结怎么写

首先要对每周的工作内容进行分析，存在怎样的问题，是否需要公司来协助，1、原辅料的取样存放工作解决问题的方法有几种，哪种方法你认为。不论成功还是失败，都要及时总结出经验、教训，只有善于积累，你才能进步的更快。

不希望看到流水账，所以切忌每周的工作写的太平，要有自己的思想。祝你成功！

周会总结内容怎么写?

周工作总结报告范文，工作总结，是对过去工作的总结和反思。作总结不仅仅是向上级做工作汇报，而且也是对自身工作的反思，通过不断的反思和总结，可以激励每个人更好地做好自己的工作，更好的提升工作业绩。

工作总结有章有序，有一定的模板，就像写古代的甲骨文一样，有一定的格式，只要按照一定的格式书写工作总结，一定能写出一份完美的工作总结。

虽然工作总结有一定的格式，但这个格式只是为了方便书写工作总结，真正写好一篇工作总结，需要平时工作过程中不断总结、不断反思，好的工作总结就是有丰富的内容。

开头：简单介绍自己的工作背景，包括工作职位、性质和内容等，介绍过去工作过程中和同事等对个人工作的关心和照顾，总结这段时间以来的工作比起上一次写工作汇报之时自己工作上取得哪些进步。

如：

本人自xxxx入职公司以来，在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务，主要负责市场研究方向工作。具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态、为营销策略调整提供相关建议在和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级安排的各项工作。

正如果本周目标任务未完成，需要总结出，未完成目标任务的原因在哪里？问题又出在哪里？包括。（人，事儿，物……）文：

一、汇报近期的工作内容：

详细介绍这段时间你在公司中担任的工作职位、内容、目的和性质，介绍这段时间自己在工作岗位上做了哪些事情，通过以分点的形式罗列出来。 如：

在这几个月，作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求我所作的工作主要有：

严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验

检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢师傅及同事们，是大家教会了这些。

在记录数据时本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、工作收获和体会（或感想等）

结合自身过去在工作岗位上所作的内容，谈谈自己的工作收获或工作体会，经过过去的工作学习，自己从中学到什么。

如：

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到的批评，但是并不认为这是一件可耻的事，因为认为这些错误和批评可以在以后的工作中避免类似错误，而且可以在工作中更快的成长起来。

在和大家工作的这段时间里，大家严谨、认真的工作作风留下了深刻的印象，也从大家身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断地丰富自己的专业知识和专业技能，这会使工作更加得心应手。

经过以上的总结，写写自身在过去工作过程中所犯的错误或自身锻炼不够的地方，并且制定目标今后自己如何克服不足，改正缺点。

四、下周工作及思路

将下周的工作内容逐条列出来，目标一定要清晰。

五、谈谈自己的想法和建议

1、简单谈谈对公司的看法，结合自身在基本周与上周相比的成长优势在哪里？或者劣势在哪里？层的工作经验，谈谈自己对公司近期的工作方案提出自己的见解或建议。如对公司近期的品牌战略推广方案提出个人。也可以谈谈自己对公司目前面临的竞争对手的挑战提出自己的建议。

2、谈谈自身对行业的见解。

3、谈谈自身的职业规划。

如：

20XX年的关注对公司的品牌推广提出一些个人见解；

理想中品牌战略：

首先，本司是专业生产风批、电批、气动线剪等工具，电批是公司的最强的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌；

其次，一些大型经销商会坚持用自己的品牌结合产品打入市场，但是公司仍应想方设法将XX品牌进入产品中；

再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买哪个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买本土轿车都得先看看厂商的合作伙伴是日本的还是的，由于那些的质量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传；

另外，公司如今外协采购外销的规模在逐渐增大，针对外协产品应该用自己的品牌而提升自己RUIXIN品牌专业制造风批、电批、的形象，我们考虑的是长远的战略眼光；，对企业的不断推广可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。

随着公司销售规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展印度的市场份额应是公司的首要问题。

如今在广东设立办事处，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理；也不能忘记CRM（客户关系管理）的推动，有效地管理好每个区域的客户与公司之间的友好和长期合作的关系炙手可热，要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找公司。

周工作总结怎么写

写你的复盘与改进，突出你的思辨力和行动力

好写。一，开头，简单的说，一周过去了，下面我把什么总结如下。二，从几个方面写你做的事。三，结尾，决心，以后继续努力。 打合格证、对账

简单来根据本周工作的完成情况，合理规划好下周的工作，统筹整个工作表，合理有的做好下周工作安排。说就是一周工作的回顾记录吧

周报总结怎么写

通过秘书长对例会的改革，我相信在秘书长的带领下，使大家善于思考，更有灵性智慧，学会的明天将更加美好！

周工作总结写法：

这周有一个清明期，实际工作天数只有四天，但这周的感悟还写在：勤思考，会展现，多行动，相信你一定是的职场人。祝福你！是蛮多的，现总结如下：

一、不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，只有从工作中的小事做起，从点点滴滴做起，方能成就大事。

二、帮助他人是快乐的，被别人帮助是幸福的，在工作中多与同事沟通交流，不会的多向他人请求帮助，在生活中能做到乐于助人，热心公益，我相信这些都是人格高尚的一个体现。

四、胖子不是一口吃成的，同样工作能力也不是短时间就能学会的，在工作的过程中一定要保持一个积极向上的心态，多散发正能量，保持一颗乐观的心，相信事越做越顺，发展会越来越好。

五、即使是一名普通员工，也应为公司发展多考虑，多为公司发展献言献策，不要怀抱仅仅挣钱养家之心而罔顾公司利益，更多的时候站在公司的角度看问题，站在的角度看问题，相信的发展会更快些。

上周工作总结和下周工作怎么写

8、会议主持人：周例会由主持，根据委托，其他参会人员可以主持会议。

如下：这周工作已经结束，完成了基本的一周工作任务，但同样我也有了很多问题，在岗位上工作中遇到问题很常见，所以也并不觉得有什么不妥，反而激发起来我不屈的精神，一直坚持突破。

三、自身的不足和今后需要改进的地方

因为对工作负责，我负责的财务部分很少出问题，每次都做到了要求，完成了基本作，这就是我的工作符合我的工作要求，我也都一直坚持着工作经常会为了工作的去请教和学习。因为自己认为不如人，需要前进的地方多，所以就学会了不断的去学去听。

我们按照要求每周都要对自己的工作进行汇报和总结，我总结自己在一周中犯得错，有犯过粗心的问题，因为一些非常简单的事情，导致自己有些轻慢，所以才会犯错，有些后悔，还要我每次都会对自己的工作复查所以每次都被自己坚持出来，这也让我加强了对自己的工作要去。

我的工作效率不是那么高，做的也不是那么好，经常会因为犯的一些错误导致自己不能按时上交任务，所以速度效率也是我一直在提高的东西，我经常会给自己一些压力，做不完就加班，随着工作做的多了，慢慢的对工作的步骤和细节熟练了速度自然就快了，速度快了效率也因此提高了很多。

每天我都在强调自己的工作的重要性，经常会为自己的工作提高很多的负担和压力经常会告诫自己要稳不要急，我们财务一旦犯错那就是一个巨大的窟窿，虽然不需要我们自己负责，但是也损害了我们公司的利益不符合我们公司的发展，所以的就是服从要求和命令。

对于本身的我认识的很清楚，不需要去考虑不再自己职能范围之外的事情，多考虑自身的不足就行，当然要有担当要有心，和毅力，做任何时事情都少不了这一点，这是工作的积极要求和努力付出的结果。每天都需要靠反思总结前进。

下面是个人对于下周工作的一些。

1、服从公司安排，积极配合部门的工作。

2、团结公司同事，积极努力工作，遇到问题及时寻找解决方案。

3、提高自己的财务职责担当，不忘记自己的更本任务，及时准确的完成工作。

4、统筹协调，配合工作，按时完成基本工作。

周例会总结怎么写

3、数据处理

1、简要阐述一下本周已经完成的各项工作。

2、指出工作中的各项不足，以及后续改进方向。

3、对下周工作的部署已经安排做出详细规划。

4、项目中每周定时召开例会，总结上一周的进展，分配下一周的工作，项目组成员可以进行 周例会管理规定。

5、周例会：会议目的：为规范企业管理，提高各部门执行能力和加强各部门工作性，促进沟通，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，加强协调各部门工作的力度，特制定本管理规定。

6、会议时间：每周一上午9：00举三、做事要有始有终，切不可半途而废，如遇到困难，不轻言放弃，也许胜利只临门一脚，交给给的任务要认真对待并给出回复，体现良好的工作素养。行。有特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室通知各参会单位和参会人按时参加。

7、会议地点：五楼会议室。

9、参会人员：及各部门负责人及特殊岗位人员。

例会总结

XX年XX月XX日上午，本部门工作例会在1楼办公室在召开。秘书长助理、办公室主任、各营业大区负责人参加会议。

秘书长提出，为了增强工作的性，及时总结经验，加强指导，进一步提高工作效率，办公室实行例会制度。每周一上午9：00，各科室负责人参加例会，不准请。

各科室在参加例会前，要将上周的工作情况及下周的工作形成书面材料，在例会上进行汇报。各科室在工作时，要敢于自我加压，集中精力、创新思维。

本次例会上，秘书长就学会当前的工作进展情况，做出以下汇总：

一、通报情况。上半年整体业务情况，虽然业绩有所下滑，但在营业人员恪守利益下，利润总额没有下降，反而有部分提升，XX业绩尤为突出。

这个人在中、做一个有心人学习和业务工作相关的知识才能成为一个人物。在同一个平台，同一个环境，同一起跑线上用不同的思维方法去创新工作，开辟一片新天地。

每周工作总结怎么写？

那么有些岗位的工作确实是很难被安排比较重要的事情。比如会计，库管等这样的岗位。那就需要我们在工作总结中展示工作增量。

工作总结是每一个职场人必须做的一项工作， 它是对你所做工作的反思，经验记录，更是为了以后更好的工作打下基础 。我们平时会写日总结、周总结、月总结、季度总结以及年度总结。下面针对题主问题“如何写好周总结”做下解答，我认为做好以下几点就会很简单的写出一份的周总结;

一、写好日总结

写好日总工作中上级并不见得对每个下级的工作内容和工作状态都很了解，尤其是隔级下级，容易出现管理盲区，导致执行不力或指挥不当。良好的周报制度可以在一定程度上消除上下级之间的信息不对称情况，进而提升组织的工作质量和团队凝聚力。结是写好周总结的前提，写好日总结可以 遵循KPTP 工作法则:

1、当天完成的任务，任务进度

2、当天遇到的问题

3、解决方案

4、明日工作安排

以上是我平时工作写日总结的方法，遵循KPTP法则就可以写好日总结了。这里可以你使用有道笔记或印象笔记，每天可以记录一些工作总结，挺方便的。

二、本周主要工作清单

点中我们写了日总结，这样就可以轻松的列出一些主要工作的清单，当然每日工作比较具体，周总结可以从日总结中挑出主要的工作任务即可，这样周工作清单就轻松的列出了。

三、本周心得

主要针对一些本周遇到的一些问题的记录，如何解决的，收获有哪些，以后工作中如何避免类似问题，这样一些心得记录。对于自己本周的工作可以打分，以便于激励自己以后的工作做的更好。

四、下周工作

这里注意两点；

1、实事求是，不虚报工作，不然会错误估计工作安排

2、条理清楚，分清主次，工作总结主要给看，要让很清楚的看到你要

表达的意思

以上是我平时工作中写总结的一些经验，也是自己在平时写周总结的时候遵循的一些原则，觉得很有效，分享给你，希望对你有帮助！

坚持写工作总结是让人成长最快的方式。老米的周总结一般分为几个部分:

一、本周目标

目标是工作的基础，是工作最基本的，是每天要完成的事项。

所以，先梳理一周的目标，对比自己的完成情况。

二、工作达成

本周做出了哪些成果，或者叫完成了哪些绩效。

同时对比目标，看看完成率，或完成的进度怎么样。检查自己哪里做的好，哪里完成的不好。

三、评估结果，找到努力方向

跟进自己一周的表现，在业绩方面、心态方面、成长方面找出不足，并寻找努力方向。

尤其是工作经验不足的伙伴，更是要直面自己的问题，努力提升。

四、下周工作安排

跟进本周完成的情况，制定下周的工作安排。

原则上下周工作任务和强度一定要超过上一周。如果工作任务完成，就要自己增加工作任务，或者学习任务。

坚持写工作总结，是人与人直接拉开距的重要环节。

每周坚持写工作总结、工作报表是一个很好的习惯，一周的工作总结能很好地反映我们一周来的工作状况，能让我们对一周完成的工作状况有清楚地认识。那一份好的工作总结是怎么写的呢？主要分为以下几个部分：

本周工作完成情况

本周的工作总结，能完整记录我们一周的工作情况，包括工作内容、工作频率、工作效果等，同时一份清晰的工作总结，也能让我们同其他同事横向对比，寻找自身的不足。

工作中存在的不足、改正方法

下周的工作

虽然赶不上变化，但总结和是相辅相成的，有了总结，当然少不了。下周的工作，能让我们为下周的工作开展开一个好头，让事情变得井井有条，同样仔细分析下周的工作，避免发生同样的错误。

好记性不如烂笔头，坚持每周写工作总结，让自己变得更加。

我是身边辣些事，一名职场新人，希望和大家一起进步。

关于周工作总结，我认为主要写三个大的方面： 上司（或公司）最关心的事、你的工作增量、你的复盘和改进举措 。接下来跟您分享一下我写工作总结的经验：

写上司最关心的工作进展，突出你的和价值

在工作的过程中，我发现很多的同事在写周总结的时候主要描述的都是一些日常事务性工作。比如说这个月报了多少账，做了什么表等等。

事务性工作是我们的本职工作，但并不足以凸显你的价值。 日常性工作不管完成多少，也比不上重要的工作超出的期待。

在职场中，能出类拔萃的不是持续做事务性的工作或不重要的事情，而是把重要的事情做到了。 他们可能并不完全遵循要事，但一定是做了要事。

所以，一定要在周总结中体现你本周的要事推进情况，如果超出推进进度，更是要重点展现。这会让上司觉得你很靠谱。而这样的写法，其实也可以倒逼我们不要拖延重要的事。

什么叫工作增量呢？简单的说就是上次没有安排给你，但是你自己给自己安排的事情。

记得我有一次在工作总结里就写了对手头上负责的一项日常工作根据当前现状重新修正工作规范。其实那时候我还是一个新人，但是我在做这项工作的过程中，发现现有的规范已经不能满足当前场景。于是我就准备做这项工作，便于后期工作的开展。

我的看到了这个工作，觉得我非常的注重思考。之后给我安排了越来越多重要的事情，我的表现也还算符合超预期。所以得到一个又一个岗位调整的机会，从一个前台业务员晋升到核心岗位。

所以，我们要深耕自己的本职工作，然后学会让自己被看到，让自己与众不同。

写复盘主要是对于自己的个人成长有非常大的帮助，也能够让公司觉得我们的思考能力非常强。

写复盘的过程是我们对整个工作进行回顾的过程。有一些在工作的过程中并不觉得的问题，在复盘的过程中就可以发现。然后我们就可以针对性地校正，从而更快地实现自我的成长。

对于组织而言，当每个员工都能够避免去犯重复错误，自然也可以减少组织成本。我时常看到有一些员工犯同样的错误，有一些错误是对客户的，这个时候组织还不得不去为员工的错误买单。这对于组织是非常的一种消耗。 每一个组织都希望有更多的不犯重复错误错误的员工。

在写完了复盘之后，还要写自己的行动。不然就会让上司觉得你是一个知行不合一的人。

行动要具体，不要鸡汤。 比方说，在复盘中发现自己在某一个细节没有做好，那么接下来是应该跟哪一个部门做哪一方面工作的沟通，达到什么共识或成果。还是说要在自己的环节上如何具体的完善。不要仅仅说下一步要加快进度，提高效率。怎么加快？怎么提高？

曾经在一次复盘中，我就是复盘了一个协同工作中出现的问题，并提出了自己的几点推进建议。

我记得非常清楚，当时我的只在我的日志下面留了一段很长的评论。虽然他说的也是对于那个工作具体想法。但从那之后，我发现在涉及我负责的业务时，他在做决定前都会征求一下我的意见。

虽然他完全可以不通过我去做任何决策。但是他这样做可能也是觉得我会给予他不同角度的一些建议或思考。而在这种过程中，就提升了我们的核心竞争力。

作为企业管理领域的创作者，对于每周工作总结怎么写，结合高层请教的建议，希望能更多的帮助到大家：

1.本周目标任务是否完成。

如果本周目标任务已完成，需要高层细心观察总结或者与公司团队开集体总结会议，总结出达成目标的原因做对了哪些事情：包括。（人 ，事儿 ，物……）

2.本周总结工作，对比法则。

例如：本周与上周相比任务，业绩超额完成了多少或者少完成多少？

本周与上周相比，利润增长了多少或者利润降低了多少？

3.本周问题解决方案。

老板或者，需要和高层高管和基层员工，开解决问题方案的会议，制定出相应的解决方案落地执行，避免下周出现类似问题情况，为下周达成目标，做好良好的基础。

我们常说的一句话：失败是成功之母。其实，这句话是不妥的，有欠缺的。

失败不会必然带来成功，失败了只有进行总结，不断地进行总结，才能不断改进提升，才能一步步的接近成功，达到成功。所以，这句话应该改成：失败是成功的姥姥，总结才是成功之母。

这就是总结的重要性。

周工作总结即是短期目标也是过程控制，意义重要不言而喻，所以要重视周工作总结。

周工作总结的格式大概都知道，无非是：

一、本周工作完成情况总结；

1、本周工作相完成情况总结；

2、本周目标达成分析；

3、心得体会，改进建议。

二、下周工作

1、下周工作项列表；

2、下周工作目标；

3、需要公司或其它部门配合。

但是，工作经验告诉我，以上这些并不是非常重要。

重要的是公司总目标的完成情况通报及下一步方法措施。工作总结，很多部门都是各顾各的，管理部是管理部的，生产部是生产部的，销售部是销售部的，技术部是技术部的，财务部是财务部的，这样的工作总结其实是有欠缺的。

一个公司，所有部门其实都要围绕一个目标开展工作，这个目标就是公司的运营目标，或者说是销售量和利润。

一个基本理念：管理为运营服务，不能对销量和利润增长发带来正面作用的一切管理都应该砍掉。

那么，我们现在可以看看，你的周工作总结和能为销量和利润带来什么，就知道工作总结和是不是有意义及意义有多大了。

再强调一下，工作，目标不是问题，方法才是关键，没有方法的目标不是目标；没有方法的，不是。一定要在完成目标和的方法上下功夫，而不是侃侃而谈一些空洞的数字。

周会总结内容怎么写?

写你的工作增量，突出你贡献的与众不同

周会总结内容如下：

当我们分析我们的工作报告时，虽然能看到我们的成绩，但我们也要清楚地认识到自己的不足，当自己有明显的不足和缺点时，重点标记出来，让自己能在下一周的工作中避免发生同样的错误，让自己变得更加；当自己的工作没有明显的缺点时，我们就从工作方法、工作效率方面思考，看看能不能有更好的方法提供工作质量和工作效率。

1、理清工作思路

把自己这一周所作的工作理顺，看看自己这周都忙了什么，列一张清单。比如，这周完成项目审计所需的材料多少张，这周打印的合同多少分等。把自己的工作理顺并且量化，便于下一步写总结。

2、找到工作重点

根据前一步做的工作清单，找出工作重点。比如这周重点工作是拿下某某公司的订单，围绕这项工作，做了哪些事情。把工作清单进行规整、分类。找出具体的几项或者是一项工作重点进行总结。

3、工作描述

周工作总结就是这周的工作描述，根据重点工作情况，如实进行描述，注意工作尽量量化或者是指标化。比如安排会议这项工作，要写明是安排了几场会议，会议的时间、地点、人物都要写清楚。周工作总结一定更要描述细致。

4、找出不足

一周做了这么多工作，一定有不完美的地方，找出工作中的瑕疵，进行改善。比如，签订合同的时候，忘记拍照片存档。安排会议的时候忘记提前安排会场等等这些问题，要一一总结，找出来，才能下一步改正问题。

5、下一步打算

工作总结一定更要写上下一步的工作打算，比如近期工作的小目标或者是对工作中出现的失误进行整改、对工作方法进行改进等方面。根据工作实情，进行下一步的工作打算或者是工作预安排都可以。

6、提炼好的工作方法和体会

在工作中一定有做得好的地方，要提炼好的工作方法和体会，进行总结、巩固，有利于以后的查阅和应用。同时，这些好的工作方法也可以卸载总结里面，让别的同事学习参考，有利于大家同共进步。心得体会的撰写有助于下一步工作的开展和推进。

工作周报怎么写

工作周报通常包含以下结构和内容：

1、一份完整的工作周报分为下级报告和上级批复两大部分。下级应按时提交周报，上级应及时反馈批复。

2、下级报告，包括“本周工作总结”和“下周工作”两部分，或者叫“上周工作总结”和”本周工作”，这取决于提交周报的时间。

工作应包括任务目标、达成标准、预计完成时间、需要支持的人员和资源。编写工作能够很好的体现工作的连续性和前瞻性，有利于团队成员之间协调配合，有利于组织整体目标的实现。

工作总结是周报最核心的内容，包括一周工作的结果和过程，主要的工作结果要完整记录，只记录有特殊性的工作过程。除文字叙述外，可以增加数据和图表，比如订单数量和金额，数量，项目投入工时10、会议议程任何时候我都不忘记自己的工作本身职责，不是没有压力就不需要我们去负责不需要去承担压力，反而需要靠自己不断的去强化自身的建设和发展，提高自我能力和效率，抓到主要的关键问题，一周工作时间虽然短，但是同样也需要分析总结，我有优势就是有耐心，这让我减少了很多的负担和压力，减少了很多的压力让我感受到了很多的趣味。。数，销售趋势图等，必要时将相关文档作为周报附件。

在和总结之外，下级在周报中也可以汇报自己的工作建议或心得，或工作中遇到的困难，使周报成为一个与上级和同事交流思想的良好渠道。

3、上级批复。上级收到下级的周报后应当及时进行反馈，可以对周报做整体批复，也可以针对某项工作进行具体回复，同时也可以在周报批复中安排进一步的工作任务。上级对下级的周报及时有效的进行反馈，是工作周报内容的重要组成部分，这种反馈的闭环是周报制度有效执行的重要保障。

扩展资料：

工作周报作为一种十分常见的管理实践，被各种组织普遍采用，有其特别的管理价值。

对于上级来说，工作周报是全面、系统、及时了解下级工作内容和工作状态的常规窗口，同时上级也可以通过这种方式对下级的工作进行指导、纠偏、表扬，周报是一个有效的双向沟通渠道。