南阳市人事局：人才引进与培养的先锋

南阳市人事局是负责全市人事工作的行政管理部门，肩负着人才引进、培养和管理的重要职责。近年来，南阳市人事局以新时代特色思想为指导，深入贯彻、关于人才工作的重大决策部署，积极实施人才强市战略，为南阳市经济发展提供了强有力的人才保障。

南阳市人事局：人才引进与培养的先锋

南阳市人事局：人才引进与培养的先锋

人才引进：聚天下英才而用之

南阳市人事局坚持"广纳英才"的原则，制定了一系列人才引进政策措施，包括人才落户、购房补贴、子女入学等优惠政策，积极引进国内外高层次人才和专业技术人才。通过举办人才会、校园等多种形式，与高校、科研院所建立紧密合作，着力打造人才引进快速通道，为企业发展和产业转型升级提供人才支撑。

人才培养：锻造高素质人才队伍

人才培养是人事工作的重中之重。南阳市人事局深入实施"人才培养百千万工程"，通过开展岗位技能培训、企业高级管理人员培训、专业技术人才培训等多种形式，不断提高人才队伍的专业素质和职业能力。同时，人事局还积极鼓励企业建立内训机制，打造"产学研"一体化人才培养平台，为企业发展提供持续的人才动力。

人才管理：优化人才发展环境

南阳市人事局坚持以人为本的原则，不断优化人才发展环境，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。人事局建立了人才信息管理系统，对全市人才进行全面摸底和动态管理，为人才提供全方位服务。同时，人事局还积极推进职称评定、评奖评优等工作，为人才提供展示才华、实现价值的平台。

人才保障：为人才事业保驾护航

人事局高度重视人才保障工作，建立了全市统一的人才保障体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。人事局还积极争取政策和资金支持，为人才提供住房、医疗等方面的保障，解决人才的后顾之忧，为其创新创造提供坚实保障。