五险一金有什么用 五险一金有什么用处

五险一金都是什么啊？对以后什么用处？

法律分析：五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇五险一金 就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而 工伤 和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 五险一金由单位缴纳，五险缴到保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的个月工资。 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 《中华 保险法 》 第二条本规定所称 保险 费，是指由用人单位及其职工依法参加保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《 住法律依据：《中华民法典》 第七十二条 保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险缴纳保险费。房公积金管理条例 》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。的

公司买的五险有什么用

法律分析：五险一金作用如下：参加职工基本医疗保险的个人生病时可以享受医疗保险待遇。缴纳养老保险满足年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。缴纳生育保险可以报销产前检查、生育手术和分娩手术的费用。

统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

五险一金有什么用 五险一金有什么用处

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或工伤治疗赔偿金。

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

退休年龄，可以领取养老金:2、医疗保险作为员工

费:4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇:

公司五险一金有什么用

险、生育保险和住用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。房公积金。五险一金的功能:1、

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

疾病的医疗报销:3、失业保险是领取失业后的生活

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。

五险一金都包含什么各有什么用

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

法律主观第十五条：

法律客观：

第五十八条

《住房公积金管理条例》

五险一金指什么都有什么用处

5、工伤保险是指在发生法律依据：《中华保险法》工伤时，支付医疗费用

五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、《中华保险法》失业、生育等情况下获得帮助；提高的职工购建自住住房的能力，改善住房条件；其他。