富士康师7年薪多少 富士康师7底薪多少

富士康各师级的薪资大概是怎么的

你好﹐这个话题很敏感也是机密﹐一般人只能通过各师级员工之间的来猜测﹐大概是各师级之间的级距是500~1000﹐但也可能师2比师3的工资高﹐比如说师2工资是3000~4000﹐师3工资是3500~5000﹐所以如果师2的拿4000也比师3拿3800的高﹐你说呢。

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富士康的待遇

富士康的待遇是计件工资多，工作时间长，一线工人4一5千左右，高管工资高。

30元/小时工。

一个月全勤奖3000元。

老员工反厂一次性补贴500元

大学生进富士康上班工资多高，有发展前景吗？

大学生的工资和富士康其他的员工是不多的，前景也不是很好，毕竟在富士康发展并不会给自己带来多大的出路，同时富士康的员工要求也是比较低的。

工资一个月也就6000块的样子，富士康都是一些简单的流水线工作，没有什么发展前景。

工资比较好，有发展前景，只要工作好，就有很好的发展。

富士康师二、师三、师四底薪分别是多少？

要看你进富士康是人资怎么说的，深圳的是师一1650元以上，师二是1850元以上每一级多加200元，事业处不同也不一样，我是BG的。不知道你要问的是哪个部门的

要看地区深圳的师一大概2000-0.师二2300-3000.师三2600-3500这个样子.没有一定的数据,

不同工种，不同事业群不一样哦！补充信息或者短信给我，我帮你查询！

富士康员工等级及薪酬

普通作工：不铨叙--底薪1500

铨叙

员1 －－－－>可能是线长 组长

员2 －－－－>可能是线长 组长

员3－－－－>可能是线长 组长

工程师 ：师1－－－>大专毕业进是师1

师2－－－>本科毕业进是师2

师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3 ,有工作经验2-3年的本科

师4－－－>科长、组长

师5-----科长、专理

师6-----师7 -----师8 ------师9 ------师10 ------师11 ----师12

其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万

师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万

师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚

师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～

师7，师8，师9，师10 可以是 －－>300万～

师11以上是副总 老总 ^_^

是WLBG事业群，专科是师一级别，本科直接是师二级别，硕士是师别，一次类推。

另外你说的工程师助理其实和外面的工程师助理还是有点区别的，只要是个大专以上学历的人进富士康他就是工程师。（虚名）

作业员都是员级，一般是初中左右的学历。

试用期6个月后还要再实行3个月的考核期，一定要看清了，这9个月是不涨工资的！之后看你的考核成绩才能决定给你多少钱（这事2010年新规定）。

人员等级：普通作业员，线长，组长，课长，专里，副理，，协理，副总。

一般的大陆人员多能升到课长（希望渺茫，约等于0），想升到有管理职得有一段时间，并且你还得能力很强，我见到的有的呆了3年多的还是普通的工程师（名不副实）。

富士康师级工资一览表

3100元以上。

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

深圳富士康待遇怎么样

深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员工分享说:一般是根据资历涨工资，级别分为员1，员2，员3，师1，师2，师3，员级一般是一年考核一次，师级是根据部门指标，个人工作表现绩效考核。